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El reto de ConneXion

En este número estrenamos una nueva sección. A lo largo de la revista encontrarás la respuesta a la pregunta que te planteamos a continuación. Si la aciertas, participarás en el sorteo de 3 packs de experiencias.

¿Qué significan las siglas SHYNE?

  • Sustainable Hydrogen Yield for New Energy
  • Spanish Hydrogen Network
  • Strategic Hub for Hydrogen and New Energies
  • Southern Hydrogen & Yield Network Europe

Envíanos tu respuesta por correo electrónico a comunicacion.interna@exolum.com o, si lo prefieres, visita el enlace y completa el formulario. Puedes participar hasta el 31 de agosto.

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En este número

EDITA

Exolum

Dirección y coordinación

Mavi de Lamor
José Antonio Galán
Gema Navarro

Asesoría, redacción y diseño

ATREVIA Publicaciones

En este número conectamos con

Javier Alonso
Rui Balixa
Antonio Cores
Juan Antonio Durán
Mario González
Benoît Lamothe
Carlos Moreno
Julio de Moreta
Daniel Morrisey
Mark O’Neill
Luis Ortiz
Diego Sánchez Mangas
Juan Manuel Valverde
Jennifer Wilkinson

Tribuna

IA y ciberseguridad, innovar con responsabilidad

“Estamos impulsando una estrategia de IA con más de 100 iniciativas para acelerar nuestro Plan Estratégico”

a inteligencia artificial está cambiando la forma en la que trabajamos. Cada semana aparecen nuevas herramientas que nos ayudan a analizar información, automatizar tareas o tomar decisiones con más rapidez. Es una evolución que ofrece grandes oportunidades, pero también nos plantea una gran responsabilidad: incorporar estas capacidades de forma segura y con criterio.

En Exolum sabemos que innovar no consiste en adoptar la última tecnología porque sí. Significa utilizarla para mejorar nuestro trabajo, aportar más valor a nuestros clientes y seguir operando con los niveles de seguridad y fiabilidad que nos caracterizan. Y, para conseguirlo, el requisito imprescindible es proteger nuestros sistemas y la información con la que trabajamos.

Con este objetivo, estamos impulsando una estrategia de inteligencia artificial que reúne más de 100 iniciativas para optimizar operaciones, automatizar procesos, mejorar el análisis de la información y apoyar a los equipos de negocio. La IA se convierte así en una capacidad transversal para acelerar nuestro Plan Estratégico y generar valor de forma pragmática y segura.

En una empresa que gestiona infraestructuras esenciales, la 

ciberseguridad forma parte de la actividad diaria. No es solo una cuestión técnica ni una responsabilidad exclusiva del área.

Cada persona contribuye a mantener un entorno seguro con acciones tan sencillas como identificar un correo sospechoso, proteger sus credenciales o utilizar las herramientas digitales de forma adecuada. Para reforzar esta protección, hemos definido nuestra Estrategia de Ciberseguridad 2026-2028, que integra 19 iniciativas dirigidas a proteger los entornos IT y OT, mejorar nuestra capacidad de respuesta y fortalecer la cultura de seguridad en toda la compañía.

La inteligencia artificial también puede ayudarnos en este ámbito. Hoy ya permite detectar comportamientos anómalos con mayor rapidez, identificar posibles amenazas y agilizar el análisis de grandes volúmenes de información. Utilizada de forma responsable, se convierte en un aliado para anticiparnos a los riesgos y reforzar nuestra capacidad de respuesta.

Pero conviene no perder de vista una idea fundamental: la IA es una herramienta. Quien marca la diferencia sigue siendo la persona que la utiliza.El criterio, la experiencia y la responsabilidad continúan siendo esenciales para decidir cuándo confiar en una recomendación, cuándo

contrastar un resultado o cuándo actuar con prudencia.

Por eso hablamos de inteligencia artificial y de ciberseguridad como dos elementos que avanzan de la mano. Cuanto más incorporamos nuevas tecnologías a nuestra actividad, mayor debe ser nuestro compromiso para utilizarlas de forma segura, ética y responsable. No se trata de frenar la innovación, sino de hacer que sea sostenible y genere confianza.

En Exolum queremos seguir aprovechando las oportunidades que ofrece la transformación digital. Lo haremos impulsando nuevas soluciones, fortaleciendo nuestros sistemas y, sobre todo, contando con las personas. Porque la mejor tecnología es la que nos ayuda a trabajar mejor sin perder de vista aquello que siempre ha definido a nuestra compañía: la seguridad, la confianza y la excelencia en la operación.

La transformación digital no depende únicamente de la tecnología. Depende de cómo la utilizamos cada día. Si innovamos con responsabilidad y actuamos con criterio, estaremos construyendo una organización más preparada y segura para afrontar los retos del futuro.

Javier Alonso

Global HSSE, Tech & Ops COE Director

Nosotros

Nos movemos

La transición energética entra en una nueva fase marcada por la demanda, las infraestructuras y la competitividad

Presentamos la II edición del Observatorio de Tendencias en el contexto de la transición energética, un informe que analiza la evolución de la descarbonización en España e identifica los retos y oportunidades para avanzar hacia una economía baja en carbono.

El estudio pone de manifiesto la necesidad de desplegar soluciones tecnológicas a gran escala, con rapidez y costes competitivos, para alcanzar los objetivos energéticos y climáticos del país. El Observatorio refuerza el compromiso de Exolum con el análisis y la promoción de soluciones que permitan acelerar una transición energética eficiente, competitiva y tecnológicamente viable.

Javier Goñi, CEO de Exolum, y Sara Aagesen, vicepresidenta tercera del Gobierno.

Reflexiones para el futuro

Durante la jornada de presentación, con la participación de ponentes de primer nivel del sector energético, la industria, las administraciones públicas y la Comisión Europea, se celebraron dos mesas redondas. En la dedicada a movilidad y transporte, se destacó la complejidad de avanzar hacia modelos más sostenibles en un contexto de creciente demanda, presión sobre los costes y necesidad de adaptar infraestructuras y soluciones energéticas a las particularidades de cada modo de transporte. Por su parte, en el debate sobre transición energética y sociedad, los participantes subrayaron la importancia de contar con un marco estable que permita movilizar inversión, impulsar la competitividad industrial y garantizar una transición equilibrada desde el punto de vista económico y social.

El informe concluye que España entra en una nueva etapa de la transición energética, más exigente y compleja, en la que la descarbonización avanzará a distintos ritmos según los sectores. Para cumplir los objetivos del Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC), será necesario combinar diferentes soluciones tecnológicas en función del grado de madurez y de las necesidades específicas de cada actividad.

Aunque el sector eléctrico continúa liderando la reducción de emisiones, ámbitos como el transporte pesado, la aviación, la construcción o la industria intensiva requerirán complementar la electrificación con combustibles renovables, hidrógeno y otras soluciones energéticas para avanzar en su descarbonización a corto y medio plazo.

La presentación del Observatorio reunió en Madrid a destacados representantes institucionales y del sector energético e industrial. Sara Aagesen, vicepresidenta tercera del Gobierno y ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, destacó que “la transición energética es fundamental para el bienestar de la sociedad” y agradeció a Exolum su labor “como actor estratégico para la cadena de suministro en nuestro país”.

Por su parte, nuestro CEO, Javier Goñi, subrayó que “el éxito de los nuevos vectores energéticos depende de nuestra capacidad para conectarlos de forma eficiente con los puntos de consumo. Nuestra infraestructura ya es capaz de adaptarse a estas nuevas necesidades”.

La jornada concluyó con la intervención de Jorge Guillén, CEO de Exolum Iberia, quien destacó el valor del Observatorio como herramienta para identificar los avances logrados en la transición energética y señalar aquellas áreas en las que será necesario redoblar esfuerzos para acelerar la descarbonización.

Una referencia para el sector energético

El informe combina una visión del estado actual del sistema energético con un análisis de las tendencias que marcarán su evolución en los próximos años, teniendo en cuenta tanto el marco regulatorio como el contexto económico. Durante su presentación, expertos del ámbito institucional, energético e industrial debatieron sobre los retos de la movilidad y el transporte, así como sobre el papel de la sociedad en la transición energética.

Nosotros

SOMOS

Fórum 2026, conexión, estrategia y trabajo en equipo

Durante los días 3 y 4 de junio nos reunimos en Córdoba para compartir visión, reflexionar sobre los desafíos que marcarán el futuro de Exolum y reforzar los lazos que nos unen como equipo.

El Fórum 2026 fue, sobre todo, un espacio para escuchar, aprender y seguir construyendo juntos el futuro de nuestra compañía.

Bajo el lema “Somos la energía del cambio”, celebramos uno de los encuentros internos más relevantes de Exolum en España. A lo largo de dos jornadas, conducidas por Mavi de Lamor, Communication Manager, profesionales de distintas áreas compartieron proyectos, iniciativas y perspectivas sobre los retos y oportunidades que definirán la evolución de nuestro negocio y nuestro papel en la transición energética.

Durante su intervención, Javier Goñi, CEO de Exolum, destacó el posicionamiento internacional alcanzado por la compañía y la importancia de seguir avanzando desde la excelencia, la capacidad de adaptación y el aprendizaje continuo, elementos clave para afrontar con éxito los desafíos de un entorno en constante transformación.

Jorge Guillén, CEO de Iberia, concretó estos mensajes en el contexto de Iberia, explicando cómo se traducen en los principales proyectos e iniciativas que impulsarán el crecimiento de la región en los próximos años.

Por su parte, Steve Land, CEO de NWE, presentó la evolución del negocio en el noroeste de Europa y compartió las oportunidades de crecimiento que se abren para Exolum en esta región estratégica.

El Fórum fue una experiencia que nos permitió compartir, celebrar y fortalecer relaciones más allá del ámbito profesional

Momentos memorables

El Fórum también nos dejó momentos especialmente emotivos. Cristina Jaraba, People Chief Officer, recibió un merecido homenaje con motivo del cierre de una etapa profesional marcada por su compromiso, cercanía y contribución al desarrollo de Exolum y de las personas que forman parte de la compañía.

La actuación de un cuarteto de cuerda de la Escuela Superior de Música Reina Sofía, de la que somos mecenas, y una noche en la que disfrutamos de un magnífico espectáculo ecuestre completaron una experiencia que nos permitió compartir, celebrar y fortalecer relaciones más allá del ámbito profesional.

Gracias a todas las personas que hicieron posible este encuentro y a quienes participaron activamente en él. Espacios como el Fórum nos recuerdan la importancia de compartir conocimiento, aprender unos de otros y seguir avanzando juntos hacia los próximos retos de Exolum.

Desarrollamos una terminal de almacenamiento de CO₂ en el puerto de Bristol

La sociedad Exolum 7CO₂ promoverá una infraestructura estratégica que permitirá a la industria del suroeste de Inglaterra, las Midlands y el sur de Gales conectarse al ecosistema de captura, transporte y almacenamiento de carbono (CCUS) del Reino Unido.

La terminal, que estará ubicada en Avonmouth, en el puerto de Bristol, facilitará el acceso de los sectores industriales de la región a soluciones de captura y almacenamiento de carbono, ayudándoles a avanzar en sus objetivos de reducción de emisiones. La sociedad Exolum 7CO₂, constituida junto con Severnside Carbon Capture and Shipping Hub y Técnicas Reunidas, será responsable de la inversión, el desarrollo y la puesta en marcha del proyecto.

Se prevé que la terminal pueda operar a partir de 2031 y gestionar hasta seis millones de toneladas de CO₂ al año

Flexibilidad

La futura instalación está concebida como un hub logístico abierto, flexible y escalable, diseñado para adaptarse a las necesidades de distintos sectores industriales. Permitirá el transporte de CO₂ tanto por ferrocarril como por vía marítima, favoreciendo una implantación progresiva y eficiente de las cadenas de valor asociadas a la captura y almacenamiento de carbono.

Está previsto que la terminal entre en operación a partir de 2031 y gestione hasta seis millones de toneladas de CO₂ al año. Esta capacidad contribuirá a apoyar la transición energética del Reino Unido y facilitará la descarbonización de industrias difíciles de electrificar.

Además, el proyecto podría favorecer el desarrollo de nuevas actividades industriales vinculadas a la transición energética, como la producción de combustibles sostenibles o la implantación de centros de datos con acceso a soluciones energéticas de bajas emisiones.

Nacho Casajús, Senior Vice President de Exolum Global Energy Logistics, ha destacado: “A través de Exolum 7CO₂ ponemos nuestra experiencia en logística energética para contribuir a acelerar la descarbonización industrial, manteniendo los más altos estándares de seguridad y excelencia operativa”.

Acogemos la Asamblea General de Shyne

El museo de nuestra instalación de San Fernando-Torrejón acogió la Asamblea General de la asociación Spanish Hydrogen Network (Shyne), que reunió a algunos de los principales actores del ecosistema del hidrógeno renovable en España.

Como uno de los nueve socios promotores de esta asociación, hemos ejercido de anfitriones en una jornada en la que se compartieron los avances de distintos proyectos industriales vinculados al desarrollo del hidrógeno renovable.

Nacho Casajús, SVP Global Energy Logistics, fue el encargado de dar la bienvenida a los asistentes y destacó el valor de Shyne como una “plataforma de colaboración multisectorial que integra los diferentes eslabones de la cadena de valor del hidrógeno renovable”. Por su parte, Irene Lores, VP Low Carbon, compartió la visión de Exolum sobre el papel de las infraestructuras y la logística en el desarrollo de nuevas soluciones energéticas.

 Uno de los momentos más destacados de la jornada fue la presentación del autocar i6S Efficient H2 FCEV de Irizar y Alsa, el primer vehículo de su categoría en Europa impulsado por hidrógeno y con cero emisiones. El nuevo modelo repostó en nuestra planta de Torrejón y representa un nuevo avance hacia una movilidad más sostenible, inteligente y conectada.

La Asamblea General de Shyne volvió a poner de manifiesto la importancia de la colaboración entre empresas para impulsar el desarrollo del hidrógeno renovable y avanzar en la transición energética. En Exolum seguimos contribuyendo a este objetivo mediante el desarrollo de infraestructuras y soluciones logísticas que faciliten el crecimiento de nuevas cadenas de valor energéticas.

¡Gracias a todos los equipos que hicieron posible esta jornada!

Hyundai y Exolum impulsan el diálogo sobre el hidrógeno con la presentación del nuevo NEXO

De nuevo nuestras instalaciones de Torrejón-San Fernando fueron el escenario elegido por Hyundai Motor España para presentar la nueva generación del Hyundai NEXO.

El encuentro sirvió para compartir conocimiento y reflexionar sobre el papel que el hidrógeno puede desempeñar en la movilidad y en otros sectores difíciles de electrificar.

Durante la jornada, Irene Lores, VP Low Carbon de Exolum, y Leopoldo Satrústegui, presidente y CEO de Hyundai Motor España, compartieron su visión sobre las oportunidades y los retos asociados al desarrollo del hidrógeno, poniendo de relieve la importancia de la colaboración entre los diferentes actores del ecosistema.

Los asistentes también visitaron nuestra hidrolinera y pudieron conocer de primera mano el repostaje del Hyundai NEXO, uno de los vehículos de pila de combustible de hidrógeno más avanzados del mercado. El encuentro fue una oportunidad para mostrar el papel que desempeñan las infraestructuras en el impulso hacia la transición energética, en el desarrollo de nuevas soluciones de movilidad y en el despliegue de nuevos vectores energéticos.

Gracias a Hyundai Motor España por compartir esta jornada con nosotros y a todas las personas que contribuyeron a hacer posible este encuentro.

El encuentro demostró el papel de las infraestructuras para desarrollar nuevas soluciones de movilidad

Hitos que importan: más capacidad para Heathrow y Gatwick

Estamos modernizando la estación de bombeo de Easthampstead, en el Reino Unido, una infraestructura clave para el suministro de combustible a los aeropuertos de Heathrow y Gatwick.

Exolum está impulsando en NWE uno de los mayores programas de inversión de los últimos años para reforzar sus infraestructuras en el Reino Unido: un plan de cuatro años dotado con 240 millones de libras (277 millones de euros).

Para dar visibilidad a este esfuerzo, Steve Land, CEO de NWE, ha promovido Milestones That Matter, una serie que mostrará los momentos clave de algunos de los proyectos más relevantes de la región. La modernización de Easthampstead es el primero de esos hitos y un ejemplo del trabajo que estamos realizando para reforzar la resiliencia y la capacidad de nuestra red.

Dos aeropuertos clave

En febrero, nuestros equipos completaron la retirada de bombas y motores para su inspección y reacondicionamiento especializado, un paso fundamental para preparar la siguiente fase
del proyecto.

El objetivo es aumentar el caudal de combustible de aviación que transportamos por el oleoducto que abastece a los aeropuertos de Heathrow y Gatwick, incrementando la capacidad de un tramo crítico para el suministro energético de ambas infraestructuras.

Para ello, reinstalaremos las bombas junto con nuevos motores, sistemas de sellado y variadores de frecuencia. Además, construiremos una nueva sala de cuadros eléctricos que dará soporte a la infraestructura modernizada.

Aunque externamente la estación apenas cambiará, la actualización tendrá un impacto significativo en su rendimiento. Las mejoras aumentarán la fiabilidad de la instalación, reducirán riesgos operativos y prepararán la infraestructura para responder a las futuras necesidades energéticas del sector, incluidos combustibles con menor huella de carbono.

Está previsto que la actualización concluya a finales de 2026.

Impulsamos la primera asociación española de operadores de combustible aeroportuario

Exolum, junto a Terminales Canarios y Servicios Logísticos de Combustibles de Aviación (SLCA), ha creado la Asociación Española de Operadores de Puesta a Bordo y Almacenamiento de Combustible en Instalaciones Aeroportuarias, la primera organización que representa a los operadores de este ámbito en España.

La nueva asociación nace con el objetivo de dar una voz común al sector ante los retos regulatorios, tecnológicos y medioambientales, así como de representar una actividad esencial para garantizar la operatividad del transporte aéreo, la seguridad del suministro y la conectividad de los territorios.

Esta iniciativa supone un paso importante para reforzar la colaboración entre los operadores y favorecer un diálogo más estrecho con las administraciones, organismos reguladores y gestores aeroportuarios. Además, contribuirá a impulsar un sector cada vez más seguro, eficiente y sostenible.

Iván Saco, presidente de la asociación y VP Commercial Airports de Exolum, ha destacado que “la asociación nace con el objetivo de reforzar la colaboración entre los operadores del sector y actuar como interlocutor entre las administraciones, organismos reguladores y gestores aeroportuarios”. Asimismo, ha señalado que “queremos contribuir al desarrollo de un sector cada vez más seguro, eficiente y sostenible”.

Canarias será uno de los territorios de referencia para la actividad de la asociación, tanto por la presencia histórica de los operadores promotores como por la relevancia estratégica que el transporte aéreo tiene para la conectividad y el desarrollo económico del archipiélago.

Exolum, reconocida entre las Best Company for All Talent 2026

Exolum ha sido reconocida como una de las Best Company for All Talent 2026, un reconocimiento otorgado por Equipos & Talento a las organizaciones más comprometidas con la atracción, integración, desarrollo y fidelización del talento.

Esta distinción pone en valor nuestro compromiso por construir un entorno donde las personas puedan crecer profesionalmente, desarrollar todo su potencial y contribuir al éxito de la compañía.

Cristina Jaraba, Chief People Officer, y Diego López, Portfolio Manager, recogieron el galardón durante la ceremonia celebrada en el Teatro Real de Madrid, que reunió a algunas de las organizaciones más destacadas de España en el ámbito de la gestión de personas.

Nos sumamos al Patronato de la Fundación Consejo España-Australia

Ya formamos parte del Patronato de la Fundación Consejo España-Australia, un paso que refuerza nuestro compromiso con el fortalecimiento de las relaciones entre ambos países y con el impulso de la colaboración entre sus comunidades empresariales.

Agradecemos la cálida acogida que hemos recibido por parte de la Fundación y de sus miembros, especialmente de Joaquín Mollinedo, Luis Fonseca, Raffaella Ferreccio y del resto de organizaciones que forman parte de esta iniciativa. Confiamos en contribuir al desarrollo de nuevas oportunidades de colaboración y al fortalecimiento de los vínculos económicos, institucionales y culturales entre España y Australia.

Impulsamos la innovación y nos unimos a BIND

Nos hemos incorporado a BIND, la plataforma de innovación abierta impulsada por el Departamento de Industria, Transición Energética y Sostenibilidad del Gobierno Vasco, que conecta a grandes empresas con startups tecnológicas de todo el mundo.

Formar parte de este ecosistema nos permitirá identificar nuevas tecnologías y soluciones innovadoras que contribuyan a impulsar nuestros negocios, mejorar nuestras operaciones y seguir avanzando en ámbitos clave para la transición energética.

Compartimos talento junto a la Fundación Transforma España

Nuestra instalación de Torrejón acogió una nueva edición del Programa Anfitrión de Exolum, enmarcado en el Programa Multicompañía de Talento de la Fundación Transforma España.

Durante la jornada recibimos a 20 profesionales de compañías como Michelin, ING, Grupo Lar, Ormazabal, NTT DATA, MasOrange, Stellantis y Grupo Enhol, con quienes compartimos nuestra actividad, nuestra historia y algunos de los proyectos que están marcando el futuro de Exolum.

Este tipo de iniciativas favorecen el intercambio de experiencias, el aprendizaje entre profesionales de distintos sectores y la creación de nuevas oportunidades de colaboración.

Nuestro expertO

La excelencia operativa como motor de la transición energética

Mark O’Neill
NWE Operations Director

La excelencia operativa forma parte del ADN de Exolum y seguirá siendo uno de los pilares de nuestro desarrollo futuro. Mark O’Neill comparte su visión sobre la importancia de este concepto en un entorno energético en constante transformación.

El caso de éxito de Immingham

La relevancia de este proyecto no radica únicamente en la innovación que incorpora, sino en la forma en que se ha desarrollado. En Immingham se adaptaron tanques, tuberías y muelles existentes mediante una planificación rigurosa, estrictos controles de seguridad y una inversión progresiva.

En lugar de construir nuevas infraestructuras desde cero, el proyecto demuestra cómo una gestión eficiente y una visión a largo plazo permiten adaptar activos existentes para responder a las nuevas necesidades energéticas de forma segura, fiable y sostenible.

Durante la celebración de la Semana de la Energía en Londres, tuvimos la oportunidad de reunirnos con clientes, socios y colaboradores que han formado parte de nuestra trayectoria a lo largo de los años. Fue un espacio muy enriquecedor para debatir sobre algunos de los grandes desafíos que plantea la transición energética y sobre el papel que todos tenemos para afrontarlos.

Hubo una idea que surgió de forma recurrente durante muchas de las conversaciones: convertir las palabras en acciones depende, en gran medida, de la excelencia operativa. Como compañía, hemos hecho de ella una prioridad estratégica. Es lo que refuerza nuestras capacidades, reduce el riesgo, mejora la fiabilidad de nuestras operaciones y consolida a Exolum como un socio de referencia para la logística energética esencial.

Respuestas estratégicas

En esta nueva etapa marcada por nuestro Plan Estratégico, adaptarnos a un mercado energético que evoluciona a gran velocidad no dependerá únicamente de nuestra visión de futuro. También requerirá infraestructuras resilientes, capaces de evolucionar y responder a nuevas necesidades, gestionadas con los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia. En este contexto, la excelencia operativa ya no es solo una expectativa: es una respuesta estratégica ante la incertidumbre.

Un ejemplo reciente de este enfoque es el lanzamiento de nuestro servicio de abastecimiento de biometanol en Immingham, el primero de carácter comercial en el Reino Unido. La puesta en marcha de este proyecto demuestra cómo la excelencia operativa nos permite responder con agilidad a nuevas oportunidades aprovechando activos e infraestructuras ya existentes.

Infraestructuras preparadas para evolucionar

Este es uno de los elementos clave de nuestra estrategia. A medida que evoluciona el mix energético, nuestras terminales deberán ser cada vez más flexibles y capaces de gestionar simultáneamente combustibles convencionales, biocombustibles y nuevos vectores energéticos. Alcanzar este objetivo requiere una sólida gestión de riesgos, activos bien mantenidos y operaciones fiables.

La excelencia operativa es lo que permite convertir la estrategia en resultados tangibles. Reduce el riesgo para nuestros clientes, facilita la incorporación progresiva de nuevos combustibles y garantiza que nuestras infraestructuras sigan aportando valor en un contexto de transformación energética. También protege el valor de los activos a largo plazo, asegurando que continúen siendo relevantes a medida que avanzamos hacia un modelo energético diferente.

La transición energética será compleja y no avanzará al mismo ritmo en todos los mercados. Sin embargo, la Semana de la Energía confirmó una convicción que considero fundamental: el progreso depende de combinar ambición estratégica con disciplina operativa. En Exolum, la excelencia operativa no es algo separado de la transición energética; es precisamente lo que permite hacerla realidad.

Emociona

EXOLUM-LIVE

Tres aeropuertos, tres aniversarios y una década de expansión internacional

En 2016, Exolum, entonces CLH, daba su primer paso fuera de España con la adjudicación de la concesión del aeropuerto de Dublín. Diez años después, operamos en 10 países y en algunos de los aeropuertos más estratégicos del mundo.

Hoy celebramos tres hitos que reflejan esta trayectoria: los aniversarios de nuestras operaciones en Dublín, París y Lima. Tres proyectos que representan el crecimiento de nuestra actividad de aviación, nuestra capacidad para gestionar infraestructuras esenciales y el compromiso de nuestros equipos con la excelencia operativa. ¡Enhorabuena a tod@s!

Primera escala: Dublín

La capital de Irlanda marcó el inicio de nuestra trayectoria internacional. Cuando en enero de 2016 obtuvimos la concesión para operar y desarrollar la instalación de almacenamiento de combustible del aeropuerto de Dublín, dimos un paso que marcaría nuestro futuro. Era nuestra primera operación internacional y lo hacíamos en el mayor aeropuerto de Irlanda, un hub estratégico en el extremo occidental de Europa.

Daniel Morrissey, manager de la terminal, recuerda aquellos inicios como “un gran paso, un movimiento estratégico que sentó las bases para el crecimiento futuro y permitió a Exolum competir con otros líderes del mercado”. La instalación contaba entonces con tres tanques de 1.000 m³, insuficientes para responder al aumento esperado de la demanda. Desde entonces, hemos diseñado y construido tres tanques de 5.000 m³ y un nuevo sistema de hidrantes de 8,4 kilómetros preparado para futuras ampliaciones.

Alcanzado el ecuador de la concesión, el balance es muy positivo, confirmando el valor de una gestión eficiente, segura y orientada al largo plazo. Todo ello ha sido refrendado por el reconocimiento JIG Sustained Performance recibido en 2024. Pero, como resume Morrissey: “Mucho hecho, mucho por hacer”.

Lima: la infraestructura más moderna de Latinoamérica

El aeropuerto Jorge Chávez concentra el 98% del combustible de aviación de Perú y es un hub natural para las conexiones hacia América del Norte y Europa. Mario González Galgani, gerente del proyecto, explica: “Hemos construido la planta de almacenamiento y la red de hidrantes más moderna de Latinoamérica”.

La instalación cuenta con más de diez kilómetros de red de hidrantes y una capacidad de almacenamiento que ha permitido aumentar la autonomía del aeropuerto de dos a ocho días.

La puesta en marcha supuso un importante reto. Profesionales de nueva incorporación trabajaron junto a equipos con amplia experiencia internacional para garantizar que la infraestructura estuviera lista a tiempo. Todo ello con el apoyo de especialistas procedentes de España, Panamá y Ecuador. “Fue un excelente trabajo en equipo”, destaca Mario.

Un año después, los resultados avalan el esfuerzo realizado: 85.046 abastecimientos realizados con un 99,9% de eficiencia operativa y cero incidentes.

“Lima ha sido nuestro primer paso en Perú, pero se ha convertido en una gran experiencia con un gran resultado”, concluye.

Un proyecto que marca el inicio de una nueva etapa para Exolum en Perú y refuerza nuestra ambición de seguir desarrollando infraestructuras estratégicas en Latinoamérica.

París: en el corazón de la aviación europea

La incorporación del aeropuerto París-Charles de Gaulle, el principal de la Unión Europea, supuso un nuevo paso en la consolidación internacional de Exolum. “Estar presentes aquí supone enviar un mensaje fuerte sobre nuestra capacidad para operar infraestructuras críticas en algunos de los entornos más exigentes de Europa”, afirma Benoît Lamothe, director de esta instalación aeroportuaria.

Benoît hace un balance muy positivo de este primer año de actividad. En apenas seis meses, el equipo pasó de una a 32 personas. “Hemos cumplido nuestros compromisos en condiciones muy complejas, sin interrumpir el servicio en ningún momento, en un contexto de construcción simultánea de una empresa y de un equipo. Hemos construido unas bases muy sólidas, tanto desde el punto de vista técnico como humano”, explica. “La continuidad del servicio es una obligación absoluta, ¡y no fue sencillo!”, reconoce.

Durante este primer año, el equipo ha convertido las constantes inspecciones reglamentarias en oportunidades para mejorar las instalaciones y resolver problemas heredados que llevaban años sin solución. “Queremos mantener esta dinámica de evolución continua mucho más allá de la fase de arranque. Es una actitud, no un programa puntual”, subraya Lamothe.

La concesión, a 20 años, permite pensar a largo plazo y consolidar la presencia de Exolum en París, impulsando la excelencia operativa y la preparación de las infraestructuras para la transición energética.

Conociendo a…

“El espíritu de equipo es una de las mayores fortalezas de Exolum”

Antes de incorporarse a Exolum, Rui Balixa sirvió en la Fuerza Aérea Portuguesa. “La aviación en una pasión que me acompaña desde siempre”, asegura. Por eso, seguir vinculado a este mundo a través de nuestra empresa es para él “un privilegio y una fuente constante de motivación”.

Los aviones son un motivo de entusiasmo diario para Rui Balixa. Esa pasión está presente en su vida profesional, en sus aficiones y en su tiempo libre. “Tengo la suerte de trabajar en un sector que me entusiasma de verdad y eso marca la diferencia en la motivación con la que afronto cada día”, explica.

Rui Balixa

Jefe de Operaciones en el aeropuerto Humberto Delgado de Lisboa

¿Cómo fue tu incorporación a Exolum?

Estoy en la empresa desde el 1 de enero de 2024, pero ya trabajaba en esta instalación desde 2014, por lo que la transición fue bastante natural. El equipo que llegó desde España para apoyar el arranque de la operación en Portugal fue extraordinario. Fueron días y semanas exigentes, llenos de retos, pero marcados por la buena disposición, el espíritu de colaboración y la profesionalidad.

¿En qué consiste tu trabajo?

Como jefe de Operaciones, soy responsable de la gestión de los equipos de Supervisores y Operadores, garantizando el correcto funcionamiento de las operaciones diarias de la instalación. Entre mis principales responsabilidades están la gestión de los stocks de combustible, la coordinación de la recepción de los camiones cisterna y la expedición de combustible a las aeronaves, así como el seguimiento de toda la actividad operativa.

¿Qué te gusta más de tu labor diaria?

Solucionar los retos que surgen y el hecho de estar constantemente vinculado al mundo de la aviación. Me gusta aprender, evolucionar y buscar formas de mejorar los procesos y los resultados para contribuir al éxito del equipo y de la empresa. Siempre hay margen para hacerlo mejor, y esta es una de mis principales motivaciones

¿Qué supone para ti trabajar en Exolum?

Significa formar parte de una empresa con ambición, visión de futuro y voluntad de crecimiento. También implica asumir la responsabilidad de contribuir al éxito de la instalación y, en consecuencia, a los objetivos globales de la compañía.

“Tengo la suerte de trabajar en un sector que me entusiasma de verdad y eso me motiva”

¿Qué valoras más de la empresa?

La cultura de colaboración. Independientemente de la distancia o la ubicación, siempre hay disposición para ayudar, compartir conocimiento y encontrar soluciones. Ese espíritu de equipo es, sin duda, una de las mayores fortalezas de Exolum.

Queremos conocerte un poco mejor. ¿Cómo describirías tu personalidad?

Me considero una persona decidida, responsable y muy comprometida con todo lo que hago. Me gusta trabajar con objetivos claros y procuro dar siempre lo mejor de mí. Valoro mucho el trabajo en equipo, la honestidad y el respeto por las personas. Al mismo tiempo, soy una persona alegre y me gusta generar un ambiente positivo a mi alrededor: el buen humor también forma parte de un equipo exitoso.

¿Qué aficiones tienes fuera del trabajo?

Además del mundo de la aviación, me apasiona la fotografía. También me encanta viajar, preferiblemente en avión.

¿Cómo desconectas?

La mejor forma es pasar tiempo con mi hijo. Es lo más importante que tengo.

Jugar al fútbol, montar en bicicleta o simplemente pasar tiempo con él son momentos que me ayudan a recargar energías y a poner todo en perspectiva. Incluso en los días más exigentes, la alegría de mi hijo hace que todo sea más fácil.

¿Cómo te gusta pasar el fin de semana?

Con la familia y los amigos. Valoro mucho esos momentos de convivencia, de compartir y de tranquilidad: son los que me permiten mantener el equilibrio entre la vida profesional y personal.

Un amante de los aviones

Todo lo relacionado con la aviación despierta el interés de Rui, desde la historia aeronáutica hasta los festivales aéreos, a los que asiste siempre que puede.

En su casa tiene un simulador de vuelo y una colección de aviones con más de 100 modelos diferentes. También practica aeromodelismo con más
de 10 aviones radiocontrolados.

En cuatro líneas

Un lugar favorito:
Islas Azores.

Una comida:
Bife à Regional (plato tradicional en las Azores).

Una canción:
Himno del Benfica.

Una película o serie:
Top Gun, con Tom Cruise.

TransformACCIÓN

GROW

Aterrizamos en Madeira

Con la incorporación del Aeropuerto Internacional Cristiano Ronaldo de Madeira, ya son 50 las instalaciones aeroportuarias en las que operamos en todo el mundo, dos de ellas, en Portugal: Madeira se suma al Aeropuerto Humberto Delgado de Lisboa.

Hemos iniciado la operación de las instalaciones de almacenamiento y distribución de combustibles de aviación y de la red de hidrante del aeropuerto de Madeira, gestionado por ANA (Grupo Vinci). Invertiremos más de 4,5 millones de euros hasta 2029 para construir nuevas infraestructuras que incrementarán la capacidad de almacenamiento de la planta hasta los 1.300 m³.

El contrato, con una duración de siete años, se podrá prorrogar hasta los nueve, e incluye la operación integral de la planta de almacenamiento de combustible y del sistema de hidrante, con más de un kilómetro de longitud y 32 puntos de suministro.

 

Esta inversión permitirá elevar a cinco días la autonomía del aeropuerto, reforzar la fiabilidad del suministro de combustible, mejorar laeficiencia operativa, acompañar el crecimiento previsto del tráfico aéreo en la región y facilitar la implementación de los combustibles sostenibles de aviación (SAF).

La inversión, de 4,5 millones de euros, permitirá elevar a cinco días la autonomía del aeropuerto

Soluciones adaptadas

El inicio de las operaciones en Madeira pone de relieve nuestra capacidad para desarrollar proyectos complejos en ubicaciones estratégicas y ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente.

Nuestro CEO, Javier Goñi, ha destacado: “Esta presencia nos aporta un amplio conocimiento y una sólida experiencia en la gestión aeroportuaria en Europa y América. La aviación es un área estratégica para nuestra compañía en la que queremos seguir creciendo”.

Tres décadas de compromiso

De izquierda a derecha, Juan Antonio Durán, Antonio Cores MuradasJuan Manuel Valverde Roca y Luis Ortiz Ortiz. 

Antonio Cores, Juan Manuel Valverde, Luis Ortiz y Juan Antonio Durán cumplen 30 años en Exolum. Tres décadas de dedicación, compromiso y trabajo que hemos querido reconocer con la entrega de un reloj que simboliza mucho más que el paso del tiempo.

Cuando Antonio Cores se incorporó a la compañía, nunca imaginó que desarrollaría aquí toda su trayectoria profesional. Empezó como abastecedor, ascendió a supervisor y, con los años, acumuló una experiencia que le ha ayudado en la gestión y organización del trabajo. De todo este recorrido, destaca el orgullo de formar parte de “una empresa reconocida internacionalmente”.

Juan Manuel Valverde tampoco pensaba que acabaría pasando gran parte de su vida profesional en Exolum. Como técnico ayudante, valora especialmente la formación recibida a lo largo de estos años, desde los cursos contra incendios hasta los de riesgos laborales o electricidad. Lo que más orgullo le produce es “pertenecer a una gran empresa con unos valores bien definidos”.

Una vocación heredada

La historia de Luis Ortiz tiene un componente muy especial. Su padre trabajó en la antigua Campsa y, desde pequeño, tuvo claro cuál era su sueño. “Desde niño, luché por pertenecer a Exolum”, recuerda. Durante su trayectoria ha ocupado puestos de confianza y responsabilidad, algo que agradece profundamente. De estos años se lleva, sobre todo, la experiencia adquirida y el valor del trabajo en equipo.

Juan Antonio Durán comenzó su carrera en la compañía con apenas 23 años. Desde entonces ha pasado por las instalaciones de Madrid-Barajas, Torrejón de Ardoz, Barcelona y Málaga. “Decir que trabajo aquí me llena de felicidad a mí y a mi familia. Sobre todo, me gustaría dejar un buen recuerdo”, asegura.

A quienes hoy comienzan su carrera profesional, los cuatro homenajeados les trasladan un mismo consejo: paciencia, constancia y buena actitud. También coinciden en algo más. Cuando miran atrás, les gustaría ser recordados como buenos compañeros.

Treinta años después, este reconocimiento simboliza el valor de una trayectoria construida con esfuerzo, dedicación y compromiso. Gracias a los cuatro por formar parte de nuestra historia. ¡Enhorabuena!

EN RED

Inteligencia artificial: de asistente personal a motor autónomo en tu día a día

La inteligencia artificial (IA) evoluciona a velocidad de vértigo: los asistentes que responden preguntas se están convirtiendo en agentes que ejecutan procesos completos. ¿Hasta qué punto podemos delegar en la IA? Conoce las implicaciones que esto tiene en tu vida diaria y en tu trabajo.

Hasta hace poco, herramientas como ChatGPT, Copilot o Gemini funcionaban principalmente como asistentes conversacionales: les pedíamos algo, respondían y, si el resultado no convencía, podíamos matizarlo. Este modelo sigue vigente, pero ya no define el estado de la cuestión. Estamos viviendo un cambio de paradigma.

Julio de Moreta, Global Digital Strategy Lead, nos explica que los agentes que ejecutan procesos completos pueden encadenar acciones de forma secuencial para alcanzar un objetivo sin que el usuario tenga que intervenir en cada paso. “En sus versiones más avanzadas, pueden operar de manera autónoma, ‘despertándose’ en función de determinadas condiciones y ejecutando procesos por sí mismos, sin intervención constante del usuario”.

Esto significa que pasamos de consultar a la IA a delegar en la IA. Nosotros ya no somos el bucle, sino que definimos el bucle.

Cambio de mentalidad

Este paso de empezar a delegar en la IA merece una reflexión. Para los empleados significa que dejamos de usar la IA para tareas puntuales y empezamos a confiarle parte del trabajo. “Esto cambia la forma en que organizamos nuestra jornada: menos microtareas y más foco en decidir principalmente qué queremos que pase, establecer los retos y controlar la calidad del resultado”, explica Julio de Moreta.

Hay actividades que ya delegamos a los agentes que ejecutan tareas completas, sobre todo lo repetitivo y estructurado: preparar informes, redactar correos, hacer seguimiento o recopilar información. “Ahí la IA ya funciona muy bien, casi diría que hemos llegado a un nivel de perfección asombroso. Nos libera tiempo para centrarnos en lo que realmente aporta valor”, señala.

Uso inteligente y criterio

A los usuarios se nos plantean varios dilemas: si la IA puede hacer cada vez más cosas por nosotros, ¿cómo decidimos qué debemos delegar y qué sigue siendo responsabilidad directa nuestra? Para Julio, la regla es sencilla: “Delegamos la ejecución, pero no el criterio. La IA puede hacer, pero no decide por ti. El contexto, la validación y la responsabilidad siguen siendo humanas, tú eres el responsable final de cualquier acción que ejecute una IA por ti, no debemos olvidarlo”.


También debemos tener en cuenta que
cada interacción con la IA tiene un coste. Para hacer un uso eficiente de estas herramientas en la empresa y en la vida diaria, un consejo: usarla con intención: “Antes de lanzar algo, hay que pensar bien qué necesitamos, porque las plataformas de IA han cambiado su modelo de negocio y han pasado a facturar por uso: ya no hay tarifas planas con un uso ilimitado de tokens. Cuanto más claro seas, menos iteraciones y menos coste. No es usarla más, sino usarla mejor”.

“Delegamos la ejecución, pero no el criterio. La IA puede hacer, pero no decide por ti. El contexto, la validación y la responsabilidad siguen siendo humanas”

Julio de Moreta

Global Digital Strategy Lead

Riesgo y control: supervisar a la IA

A medida que los sistemas son más autónomos, debemos tener en cuenta los posibles riesgos para usar esos sistemas de forma segura y responsable en nuestro trabajo. El principal riesgo es perder visibilidad sobre lo que está haciendo la IA. Por eso hay que supervisar, validar y entender el proceso. La clave es aprovechar su capacidad sin renunciar al control.

Julio de Moreta alerta sobre el peligro de dar a la IA más acceso del que necesita sin ser conscientes. “Ejecutar agentes de IA con acceso local a nuestro equipo, a nuestras credenciales o a información personal no es una buena práctica. Lo más seguro es trabajar en entornos corporativos controlados en la nube, como el de Exolum, donde hay capas de seguridad, trazabilidad y control. Podemos aprovechar la capacidad que nos ofrece la IA, pero siempre en entornos donde el acceso y los datos estén bien gobernados”, concluye.

Uso en el día a día: más capacidad, más responsabilidad

Más allá del entorno profesional, la IA se ha convertido también en una herramienta útil en la vida cotidiana, capaz de ayudar a organizar viajes o actividades, facilitar el aprendizaje de conceptos complejos, apoyar la gestión de las finanzas personales o incluso preparar entrevistas y mejorar habilidades. Sin embargo, este aumento de capacidad viene acompañado de una mayor necesidad de uso responsable, ya que su impacto en decisiones personales cada vez es más directo.

TENDENCIAS

“La proximidad devuelve tiempo a las personas y fortalece los vínculos sociales”

Para Carlos Moreno, la proximidad es clave para el futuro de las grandes urbes. Su concepto de la ciudad de los 15 minutos se ha convertido en un referente internacional para ganar tiempo y calidad de vida, reducir desplazamientos y hacer ciudades más habitables y sostenibles.

¿Cómo queremos vivir en nuestras ciudades? Este es uno de los grandes retos del siglo XXI que aborda Carlos Moreno, uno de los urbanistas más influyentes del mundo. Nacido en Colombia en 1959, reside en Francia desde 1979. Profesor e investigador, es director científico de la Cátedra “Emprendimiento, Territorio e Innovación” en la escuela de negocios IAE Paris Sorbonne. Autor del libro “La ciudad de los 15 minutos” (Taurus), este experto ha asesorado a responsables políticos y profesionales de alto nivel de todo el mundo. 

Carlos Moreno, profesor e investigador en IAE Paris Sorbonne. WRI Ross Center Prize for Cities.

CARLOS MORENO

URBANISTA

¿Cómo definiría la ciudad de los 15 minutos?

Es un modelo urbano que busca que las personas accedan a las funciones esenciales de la vida -vivir, trabajar, aprender, cuidar, abastecerse y disfrutar- a una distancia cercana, a pie o en bicicleta. Más que una cuestión de distancia, es una cuestión de tiempo y calidad de vida.

¿Cuál sería el cambio más transformador?

La proximidad, porque devuelve tiempo útil a las personas y fortalece los vínculos sociales.

¿De dónde venimos en materia de urbanismo?

Durante décadas, nuestras ciudades se organizaron en torno a la velocidad y a la especialización de los espacios: barrios para dormir, zonas para trabajar y grandes centros comerciales para consumir. Este modelo aumentó las distancias y la dependencia del automóvil.

¿Qué propone la ciudad de los 15 minutos?

Una nueva organización basada en la accesibilidad y la calidad de vida cotidiana. No busca reducir el tamaño de la ciudad, sino acercar oportunidades y servicios para que cada persona disponga de más tiempo para sí misma, su familia y su comunidad.

Las estructuras son diferentes en cada país. ¿Cómo mejorar la calidad de vida en los barrios?

No existe una receta única, pero sí principios comunes: mezclar usos urbanos, reforzar los servicios públicos de proximidad, mejorar el espacio público, crear más áreas verdes y facilitar la movilidad activa. También es fundamental apoyar el comercio local y los equipamientos culturales, educativos y deportivos para que cada barrio sea más completo, inclusivo y vivo.

¿Cuál es la clave para lograr esto?

Trabajar a partir de la vida cotidiana de las personas: cuando una familia puede encontrar una escuela, un centro de salud, un parque, una biblioteca o una tienda de proximidad sin necesidad de realizar desplazamientos largos. También es importante recuperar espacios públicos de calidad, donde las personas puedan encontrarse y convivir.

¿Estas actuaciones necesitan grandes obras?

No, a menudo se trata de transformaciones graduales que generan beneficios inmediatos para la cohesión social, la salud y la sostenibilidad.

Algunas críticas a la ciudad de los 15 minutos apuntan al peligro de que nos aislemos.

Es una interpretación errónea. La ciudad de los 15 minutos no es una ciudad cerrada, sino abierta y conectada. No pretende limitar la movilidad, sino ofrecer opciones. Las personas seguirán desplazándose por motivos de trabajo, ocio, cultura o relaciones personales, pero ya no estarán obligadas a recorrer largas distancias para satisfacer necesidades básicas. El objetivo es que moverse en la ciudad sea una elección, no una obligación permanente. 

Uno de los aspectos más complejos es el tiempo de desplazamiento entre el lugar en el que vivimos y en el que trabajamos.

La solución pasa por combinar varias estrategias: fomentar el teletrabajo cuando sea posible, desarrollar centros de actividad distribuidos por toda la ciudad, acercar el empleo y la vivienda y mejorar el transporte público. No todos los desplazamientos desaparecerán, pero sí podemos reducir los trayectos largos y obligados que consumen tiempo, energía y calidad de vida. Disminuir ese tiempo no es solo una cuestión de movilidad, sino también de bienestar, productividad, igualdad y salud pública.

¿Hasta qué punto podemos tener voz los ciudadanos en la transformación urbana?

Los ciudadanos son actores fundamentales; conocen mejor que nadie las fortalezas y debilidades de sus barrios. No solo deben ser consultados, sino también participar activamente en el diseño de los proyectos y en la definición de prioridades. Las ciudades más innovadoras son las que combinan liderazgo político, compromiso empresarial y participación ciudadana para construir soluciones compartidas y duraderas.

¿Qué se necesita para materializar este concepto?

Cambios en los hábitos cotidianos que requieren diálogo y corresponsabilidad. La ciudad de los 15 minutos no es un proyecto impuesto desde arriba, sino una construcción colectiva basada en la confianza y en la participación democrática.

El caso de éxito de París

París es una de las ciudades que ha ampliado las infraestructuras ciclistas, ha recuperado espacio para los peatones, ha reverdecido numerosos barrios y ha reforzado los equipamientos de cercanía. “Quizás la principal enseñanza sea que la transformación urbana puede realizarse de manera progresiva y tangible”, asegura Carlos Moreno. “Más allá de las infraestructuras, el cambio ha consistido en situar la calidad de vida y el tiempo humano en el centro de las políticas urbanas. Esa es la verdadera esencia de la ciudad de los 15 minutos”.

“El objetivo es que moverse en la ciudad sea una elección, no una obligación permanente”

Seguridad y salud

Wellness

pequeños cambios, grandes resultados

Mejorar la salud, la energía y la concentración sin grandes esfuerzos ni inversiones: esta es la promesa del biohacking, una tendencia que propone optimizar el cuerpo y la mente a través de pequeños ajustes en el día a día, muy útiles especialmente cuando llega el calor.

El término biohacking nace de la idea de modificar o ajustar el funcionamiento biológico del cuerpo para mejorar su rendimiento. Aunque suene futurista, muchas de sus prácticas son cotidianas y accesibles. Desde mejorar la calidad del sueño hasta potenciar la concentración en el trabajo, este enfoque busca aplicar conocimiento científico a los hábitos diarios para obtener resultados reales y tangibles en la salud física, mental y emocional.

Algunos deportistas de élite ya han practicado esta modificación de la biología. El tenista serbio Novak Djokovic ha ajustado su alimentación, que no incluye gluten, a su perfil genético para mejorar la digestión y potenciar su energía y su capacidad de recuperación. Y el jugador de baloncesto estadounidense LeBron James utiliza cámaras hiperbáricas para su recuperación muscular. La estrella de Los Angeles Lakers combina tecnología avanzada, una nutrición muy estricta y optimiza el descanso.

Estos famosos personajes han popularizado estas y otras técnicas, pero algunas se pueden incorporar a nuestras rutinas diarias sin utilizar tecnología avanzada, como la termorregulación.

Ajustar el termostato del cuerpo

Una de las prácticas de biohacking más habituales es la termorregulación que expone el cuerpo de forma controlada a temperaturas elevadas –frío o calor– para generar respuestas adaptativas que fortalecen el sistema inmunológico, mejoran la circulación, reducen la inflamación y favorecen la concentración. Así se favorece el rendimiento, la recuperación y el bienestar.

Prácticas útiles para el día a día

Optimizar el sueño

Mantener horarios regulares, evitar pantallas antes de dormir y controlar la temperatura de la habitación son hábitos que mejoran significativamente la recuperación nocturna.

Priorizar la nutrición estratégica

Reducir el consumo de ultraprocesados, incorporar alimentos antiinflamatorios o explorar pautas como el ayuno intermitente son ajustes sencillos con impacto directo en
la energía y el bienestar.

Respirar de forma consciente:

Las técnicas de respiración controlada ayudan a reducir el estrés, aumentan la capacidad pulmonar y mejoran la concentración.

Utilizar ‘wearables’ y tecnología:

Dispositivos como relojes inteligentes o anillos de monitorización permiten tener datos sobre el sueño, la frecuencia cardíaca o la actividad física para tomar mejores decisiones sobre nuestra salud.

Cómo nos ayuda el calor

Si vives o viajas en vacaciones a una parte del planeta donde en los meses de julio y agosto hace frío, tu aliada puede ser la sauna, que favorece el sistema inmunitario. Sesiones regulares de entre 15 y 20 minutos se relacionan con mejoras cardiovasculares y una mayor producción de proteínas de choque térmico, que ayudan a reparar y proteger las células. Un baño caliente prolongado ofrece un efecto similar a menor escala y, además, favorece la conciliación del sueño.


La doctora en ciencias biomédicas y experta en microbiota Sari Arponen, asegura que exponerse al frío o al calor con sentido común y dentro de nuestras características personales, refuerza nuestra salud, porque un punto de incomodidad nos hace más fuertes.

Lo más eficaz es combinar ambos estímulos. El contraste térmico potencia los beneficios de cada uno por separado: activa la circulación de forma intensa y genera una notable sensación de energía y claridad mental.

Beneficios del agua fría

En veranos calurosos, nuestra termorregulación pasa por el agua fría. Basta con terminar la ducha habitual con 30 segundos de agua casi fría e ir aumentando de forma progresiva.

Diversos estudios asocian esta práctica con una mayor activación del sistema nervioso, reducción del estrés y una mejor recuperación muscular.

Quienes quieran ir un paso más allá, pueden probar los baños de hielo o la crioterapia profesional.

Safety​

Safety Day: reforzando nuestro compromiso con la seguridad

Coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el pasado 28 de abril celebramos una nueva edición de nuestro Safety Day.
A lo largo de dos sesiones, una en español y otra en inglés, reflexionamos sobre el valor más importante de Exolum: la seguridad.

El evento contó con la participación de nuestro CEO, Javier Goñi, quien recordó que la seguridad es un principio irrenunciable en nuestra forma de trabajar. “No hay ningún objetivo operativo, resultado financiero o plazo que justifique comprometer la seguridad”, señaló. Asimismo, junto a Jesús Manso, Global HSSEQ Lead (presente en ambas sesiones), se reforzó el mensaje de que la seguridad se construye cada día a través de nuestras decisiones y comportamientos, apoyándonos en las Safety Foundations y en el programa de liderazgo de campo FVCC (Field Verification of Critical Controls).

En esta misma línea, Ricardo Ribó, HSSEQ Lead, y Adriana Sánchez-Cervera, COE HSSE, presentaron la iniciativa “Sé Consciente”, una herramienta diseñada para ayudar a identificar, gestionar y prevenir riesgos mediante una sencilla invitación: parar, pensar y preguntar antes de actuar.

En la parte superior, Alan Edwards y Jesús Manso. Debajo, de izquierda a derecha, Javier Goñi, Adriana Sánchez-Cervera y Ricardo Ribó.

La sesión incluyó también una actividad práctica orientada a reforzar la conciencia sobre la seguridad
en todas las facetas de nuestra vida, tanto dentro
como fuera del entorno laboral.

En cuanto a la sesión en inglés, Alan Edwards, NWE HSSE Lead, presentó la iniciativa Excellent Safety Coaching, con la que el equipo de H&S acompañó a equipos de primera línea para conocer sus retos diarios y reforzar prácticas seguras. “No están ahí para auditar ni inspeccionar: podéis relajaros, confiar y trabajar juntos”, destacó.

La jornada sirvió para recordar que la seguridad no depende únicamente de los procesos o de las herramientas. Es una responsabilidad compartida que forma parte de nuestra cultura y que guía cada una de nuestras decisiones.

Si todavía no has visto el evento, te animamos a acceder a las grabaciones y descubrir los principales mensajes compartidos durante la jornada.

Accede a la grabación de los eventos

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Implicados

FEEL green

Celebramos el Día Mundial del Medioambiente: ¡Actuemos hoy!

Cada 5 de junio se celebra el Día Mundial del Medioambiente, una iniciativa impulsada por Naciones Unidas que nos invita a reflexionar sobre el impacto de nuestras acciones y el papel que todos podemos desempeñar para cuidar del planeta.

Bajo el lema “Actuemos hoy para asegurar el mañana”, en Exolum nos sumamos a esta jornada para recordar que los pequeños gestos también cuentan y que cada acción contribuye a construir un futuro más sostenible.

Con motivo de esta celebración, este año hemos entregado a nuestros equipos una agenda reciclada plantable. Cuando terminéis de utilizarla, podréis plantar sus cubiertas, que contienen semillas de petunia, y darles una segunda vida.

Además, queremos seguir impulsando acciones sostenibles con impacto real. En España hemos lanzado un concurso en el que sortearemos tres bicicletas entre las personas que participen en alguno de los tres retos propuestos. El objetivo es sencillo: compartir, a través de una fotografía, pequeños gestos cotidianos que demuestren cómo consumimos de forma responsable, reducimos nuestra huella ambiental o inspiramos a otras personas a adoptar hábitos más sostenibles.

Tienes todo el verano para participar. Puedes enviar tantas fotografías como quieras hasta el 4 de septiembre. Solo tienes que mandarlas a comunicacion.interna@exolum.com, indicando el reto en el que participas, para entrar en el sorteo de las bicicletas.

¡Gracias por formar parte de esta iniciativa y por contribuir, con pequeños gestos, a generar un impacto positivo!

“¿Sabías que cargar el móvil durante toda la noche puede suponer un consumo energético innecesario? La mayoría de los dispositivos actuales alcanzan la carga completa mucho antes de que termine la noche. Desconectar el cargador cuando ya no sea necesario, o utilizar funciones de carga inteligente o temporizadores, es una forma sencilla de reducir el consumo de energía. Pequeños hábitos como este pueden marcar la diferencia. ¡Aplícalo en tu rutina diaria!”

DE&I

Orgullos@s de impulsar la diversidad y la inclusión

Un año más, hemos celebrado el Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+ con distintas iniciativas a lo largo del mes de junio, reafirmando nuestro compromiso con la construcción de un entorno de trabajo cada vez más inclusivo, respetuoso y diverso.

Entre las actividades organizadas durante el Mes del Orgullo, destacaron dos sesiones centradas en visibilizar al colectivo LGTBIQ+ y reflexionar sobre su realidad en el ámbito profesional. En Iberia organizamos el webinar 

Construyendo inclusión: aprendizajes del recorrido LGBTI+ de Deloitte”, donde varios profesionales de la firma compartieron su experiencia impulsando iniciativas de diversidad e inclusión, así como el desarrollo de su red de afinidad.

Por su parte, en NWE celebramos el webinar “Inclusión de las personas bisexuales: cómo gestionar la identidad en el ámbito laboral”, que contó con la participación de Jennifer Wilkinson, presidenta de Pride Alliance en NWE, junto a representantes de otras organizaciones que compartieron experiencias y buenas prácticas.

 

Además, por tercer año consecutivo, celebramos los ya tradicionales Desayunos Arcoíris, espacios de encuentro y conversación que fomentan el diálogo y la sensibilización en torno a la inclusión del colectivo LGTBIQ+. También compartimos la Guía de los Aliados, un recurso práctico para promover entornos más inclusivos, e invitamos a todos los empleados a sumarse al Manifiesto de Pride Alliance y a incorporar el logo de Pride en la firma de sus correos electrónicos como muestra de apoyo y compromiso.

Jennifer Wilkinson: “Nadie debería sentirse solo por ser quien es”

“Comprender mi sexualidad dejó de ser una cuestión de etiquetas para convertirse en un proceso de aceptación y honestidad conmigo misma”, explicó Jennifer Wilkinson en una entrevista publicada en la intranet de Exolum. Jennifer recordó que salir del armario fue una experiencia “muy emocional y bastante aterradora”, aunque contó en todo momento con el apoyo de su familia. Hoy se siente orgullosa de contribuir a la creación de espacios donde todas las personas puedan sentirse seguras, respetadas y representadas: “Nadie debería sentirse solo por ser quien es”.

Accede al manifiesto

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Impulsamos la diversidad generacional con el programa Next Gen

Con motivo del Mes de la Diversidad, ponemos en valor la riqueza que aporta la convivencia de distintas generaciones en Exolum. Aprender unos de otros es una de las mejores formas de seguir creciendo como equipo.

El programa Next Gen es una iniciativa de mentoría inversa y aprendizaje bidireccional que conecta a personas de distintas generaciones y áreas de la compañía para compartir perspectivas, experiencias y diferentes formas de entender el trabajo y nuestros valores.

En 2025, catorce personas en España participaron en esta iniciativa. Dos profesionales más veteranos como Roberto Tomillo y Pau Jordi Serra, y dos profesionales de las nuevas generaciones como Raquel Díez Hontecillas y Marlene Regato, compartieron su experiencia en el programa durante un webinar en el que reflexionaron sobre el valor del aprendizaje mutuo.

Los cuatro coincidieron en la importancia de combinar el conocimiento y la experiencia de los profesionales sénior con la capacidad de innovación y el dominio de las nuevas tecnologías de las generaciones más jóvenes. Como señaló Raquel: “Cuando nos olvidamos de los sesgos y combinamos lo mejor de ambas generaciones, los resultados son mejores”. Roberto, su compañero en el programa, añadió: “La clave es hacer equipo, que todo sume y multiplique”.

Para Marlene, “las diferencias generacionales no son una barrera, sino una oportunidad para complementarnos y aprender unos de otros”. Por su parte, Pau concluyó: “Un buen equipo va de entenderse personalmente y de tener confianza mutua”.

¡Gracias a todas las personas que han formado parte de esta iniciativa!

Nos sumamos al movimiento HeForShe de ONU Mujeres

En Exolum nos hemos unido al movimiento HeForShe de ONU Mujeres España, una iniciativa global que invita a los hombres a utilizar su influencia para promover la igualdad de género y fomentar una participación activa en la construcción de una sociedad más igualitaria.

HeForShe busca implicar a personas, empresas e instituciones como agentes de cambio, promoviendo un compromiso compartido para avanzar hacia entornos más inclusivos, diversos y equitativos.

Esta iniciativa está alineada con nuestra estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), desde la que impulsamos una cultura basada en la igualdad de oportunidades, el liderazgo inclusivo y la participación activa para que cada profesional pueda desarrollar todo su potencial en su entorno de trabajo.

FEEL BETTER

Impulsamos el talento joven junto a la Escuela Superior de Música Reina Sofía

Reforzamos nuestro compromiso con la educación, el talento y el mecenazgo cultural mediante un acuerdo con esta institución de referencia internacional en la formación de jóvenes músicos, para apoyar su desarrollo académico y profesional.

En línea con nuestro propósito de generar un impacto positivo en la sociedad, hemos firmado un convenio con la Escuela Superior de Música Reina Sofía que amplía la colaboración que ya manteníamos y permitirá financiar una beca destinada a facilitar el acceso a una formación musical de excelencia.

La Beca Exolum se concederá anualmente a estudiantes con un alto potencial artístico. En su primera edición, el beneficiario ha sido el joven violinista Diego Sánchez Mangas. “Esta beca es una oportunidad única de desarrollarme musical y personalmente rodeado de artistas y docentes de la máxima calidad, y de conocer a muchas personas con las que crear conexiones y vínculos en el mundo de la música”, aseguró. “Sueño con poder vivir de la música y compartirla con el mayor número de personas”, añadió.

Durante el acto de firma del acuerdo, la fundadora y presidenta de la Escuela Superior de Música Reina Sofía, Paloma O’Shea, destacó la importancia del apoyo de empresas e instituciones para seguir ofreciendo una formación de máximo nivel a las nuevas generaciones de músicos. “Celebramos con alegría la incorporación de Exolum como mecenas”, señaló.

Por su parte, Javier Goñi, CEO de Exolum, afirmó: “Con este acuerdo reafirmamos nuestro compromiso con la formación, el impulso al talento joven y la promoción de la cultura como motor de progreso. La apuesta por el desarrollo de las nuevas generaciones forma parte de la responsabilidad que las empresas tenemos con la sociedad”.

Con esta iniciativa, Exolum continúa impulsando proyectos que contribuyen al desarrollo educativo, cultural y social, y apoyando a jóvenes con talento para que desarrollen todo su potencial.

Diego Sánchez Mangas
Violinista

“Sueño con poder vivir de la música y compartirla”

NWE refuerza el papel de su Comité de Salud Mental

Damos la enhorabuena a Joanne Howard, coordinadora de Personas, Beneficios y Bienestar en NWE, que ha sido nombrada nueva presidenta del Comité de Primeros Auxilios en Salud Mental (MHFA, por sus siglas en inglés), tomando el relevo de Jamie Cadden, cuyo liderazgo ha contribuido a fomentar una cultura más abierta y cercana en torno a la salud mental.

Además, con motivo de la Semana de Concienciación sobre la Salud Mental, el equipo de liderazgo de NWE participó en el taller “Apoyar la salud mental en el lugar de trabajo”, una iniciativa que les permitió conocer de primera mano el impacto del programa MHFA y reflexionar sobre cómo seguir impulsando el bienestar de sus equipos.

Patrocinamos los Premios del Fondo Benéfico de la RAF 2026

Un año más, hemos apoyado los Premios del Fondo Benéfico de la RAF, la Fuerza Aérea Real del Reino Unido, que este año celebraron su decimocuarta edición en Londres.

Durante la ceremonia, Paul Scullard, director de IT/OT de NWE, entregó el premio a la Formación o Escuadrón del Año, concedido al Escuadrón 27 de la RAF Odiham. Además, Exolum fue finalista en la categoría de Reconocimiento Especial.

Donación al Cuerpo General de Bomberos Voluntarios de Perú

Creemos en el valor de quienes dedican su tiempo y esfuerzo a cuidar de los demás. Por ello, hemos realizado una donación a la V Comandancia Departamental del Callao, en reconocimiento a la labor que desempeñan cada día los hombres y mujeres que integran el Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú.

Con este apoyo queremos contribuir también al bienestar de sus familias. En el acto
de entrega participaron nuestros compañeros
Mario González y Jacqueline Cerna,
en representación del equipo de Exolum en Perú.

Participamos en el XXIX Torneo Interpuertos Ciudad de Huelva

Entre el 14 y el 16 de mayo participamos en el XXIX Torneo Interpuertos Ciudad de Huelva, el mayor encuentro deportivo del sector portuario español. El evento reunió a profesionales de las 28 Autoridades Portuarias y de Puertos del Estado en torno al deporte, la convivencia y el trabajo en equipo.

Nuestra participación refleja el compromiso de Exolum con la colaboración y el fortalecimiento de las relaciones entre los profesionales del sector. Agradecemos al Puerto de Huelva la organización del torneo y, especialmente, a nuestra jefa de instalación, María José Muñiz, por impulsar esta iniciativa desde Exolum.

Colaboramos para impulsar la investigación contra el cáncer infantil

Como parte de nuestro Plan de Acción Social, colaboramos con la Fundación INTHEOS en la financiación de un proyecto de investigación sobre cáncer infantil desarrollado en el Hospital Universitario HM Montepríncipe.

Gracias a la aplicación de la genética, más del 57 % de los pacientes pediátricos participantes ha obtenido una utilidad clínica directa. Además, el proyecto está contribuyendo al desarrollo de tratamientos más eficaces y menos tóxicos, mejorando las opciones terapéuticas para los pacientes.

Con iniciativas como esta seguimos apoyando proyectos que generan un impacto positivo en la sociedad y contribuyen al avance de la investigación médica.

Nos sumamos a la Carrera Madrid en Marcha Contra el Cáncer

En abril participamos en la XIII Carrera Madrid en Marcha Contra el Cáncer para apoyar la labor de la Asociación Española Contra el Cáncer.

Bajo el lema “Demos un paso”, compañeros de Exolum formaron parte de una iniciativa solidaria que reunió a cerca de 35.000 participantes en las calles de Madrid para apoyar la investigación, acompañar a pacientes y familiares y promover la prevención frente al cáncer.

Nuestra participación refleja el compromiso de Exolum con aquellas iniciativas que contribuyen a mejorar la calidad de vida de las personas y generan un impacto positivo en la sociedad.

DESCUBRE

Viajar, la gran aventura humana

Con las vacaciones, llega el momento estelar del turismo. Te contamos algunas curiosidades de esta actividad que tiene una historia antigua.

En la antigüedad, algunas personas viajaban por placer: se desplazaban para asistir a fiestas, balnearios, termas y espectáculos como los Juegos Olímpicos en Grecia.

En la Edad Media, ciudades como  Santiago de Compostela, Roma o Jerusalén recibían a miles de peregrinos, lo que impulsó rutas, hospederías, mercados y servicios pensados para los viajeros.

“Irse de ruta” para aprender se puso de moda entre los jóvenes ricos de Europa en los siglos XVII y XVIII. En el Grand Tour recorrían ciudades como París, Venecia, Florencia o Roma para empaparse de arte, idiomas y cultura. Esa costumbre afianzó muchos destinos clásicos de hoy.

 

En 1841, Thomas Cook organizó uno de los primeros viajes en grupo con billete y plan cerrado, una idea que cambió para siempre la forma de viajar y dio origen a las agencias de viajes.

SI TE HAS QUEDADO CON LAS GANAS DE MÁS CONNEXION…