logo

Deel dit nummer van conneXion en bevorder het leesplezier

Laat van je horen!

comunicacion.interna@exolum.com

Erratum

In nummer 2 van ons tijdschrift hebben we het artikel “Onze expert” gewijd aan waterstof, met een overzicht van enkele projecten waaraan wij deelnemen.

Een daarvan is WIN4H2, dat we per ongeluk WIN4H20 noemden. We weten dat we niet perfect zijn, dus wij van Connexion verontschuldigen ons voor die fout.

Alle inhoud auteursrechtelijk beschermd © 2021 Exolum. Alle inhoud wordt gecrediteerd aan hun respectieve bijdragers. U mag het materiaal niet gebruiken voor commerciële doeleinden of de inhoud hergebruiken in welke vorm dan ook zonder toestemming.

In deze editie

UITGEVER

Exolum

Leiding en coördinatie

Mavi de Lamor
Carmen Arroyo

In deze editie praten we met

ATREVIA Publicaciones

In deze editie praten we met

Javier Alonso
Jamie Cadden
Ángel Carpio
Lee Cook
Raquel Díez
Rafa Fernández
José Antonio de la Fuente
Pedro Herrero
Ibón Ibarrola
Lorena Iza
Juan Jesús Jiménez
Phoebe Lewsey
Jesús Manso
David Ramos
Javier Ranera
Luke Robbins
Iván Saco
Mariluz Salido
Alberto Sanz
Laura Sarroca
Arjen Schneiders
Miguel Vasco
Maria Walsh
Bomberos Unidos
Fundación Real Madrid
HYGGELIG
Rivas Sahel
Save The Children

Tribune

Diversiteit verrijkt ons

“Ons integratieproces laat zien hoe divers we zijn wat mensen betreft”

nnovatieve oplossingen ontwerpen om de wereld te verbeteren is ons doel, maar ook de drijfveer die ons elke dag drijft om als bedrijf te blijven ontwikkelen en groeien. Deze benadering beperkt zich niet alleen tot onze bedrijfsactiviteiten, maar gaat veel verder, aangezien we ernaar streven een positieve bijdrage te leveren aan de samenleving.

We hebben in mei de Europese Maand van de Diversiteit gevierd en we zijn zeer trots op de vooruitgang die we op dit gebied boeken, waardoor we een steeds diverser bedrijf worden. Het is het resultaat van het werken aan een eerlijker en rechtvaardiger organisatie en samenleving, waar gelijke kansen effectief zijn en diversiteit de traditionele grenzen van geslacht en bekwaamheid overstijgt.

In dit verband zijn we bij Exolum al enige tijd bezig met het bevorderen van een breder en meer inclusief begrip van

diversiteit. Ons internationaliseringsproces en vooral onze integratie in één enkel bedrijf is het voorbeeld dat ons laat zien welke buitengewoon diverse mensen wij bij Exolum hebben. Met dit als uitgangspunt beseften we dat we diversiteit vanuit een realistischer perspectief moesten benaderen, met inbegrip van dimensies als geslacht, multicultureel, generatiegebonden, functioneel, seksuele geaardheid, religie of een andere dimensie die ons anders maakt.

Deze manier van denken en handelen wordt beschreven in ons “Diversity, Equity and Inclusion Report 2022”, een verslag dat een keerpunt betekent bij Exolum, niet alleen omdat het een overzicht geeft van alle stappen die we hebben gezet op het gebied van diversiteit, maar ook omdat het de niet aflatende inzet van het Exolum senior management voor diversiteit weerspiegelt.

Gezien het toenemend belang van deze kwestie in de onderneming, hebben we besloten een Diversiteitscomité op te richten dat zal toezien op de effectieve naleving van de doelstellingen die in de diversiteitsstrategie van de groep op mondiaal niveau zijn bepaald. Zo zijn we bijvoorbeeld al bezig met de herziening van onze processen voor personeelsbeheer, waaronder selectie en beoordeling, om mechanismen in te voeren waarmee we gelijke kansen en de ontwikkeling van intern talent nog beter kunnen waarborgen.

We zijn een groeiend bedrijf, internationaler en dus diverser, maar we hebben nog een lange weg te gaan. Gelukkig hebben we een team dat heeft laten zien dat het zich kan aanpassen aan veranderingen en dat zich inzet voor de mensen.

Over ons

WIJ BLIJVEN VERANDEREN

Een kwestie van waterstof

Groene waterstof heeft een sleutelrol te spelen op de weg naar het koolstofvrij maken van de planeet. In ons engagement om deze duurzame energie te stimuleren, zijn we ook betrokken bij diverse initiatieven die het gebruik ervan willen bevorderen met het oog op een meer toegankelijke, efficiënte en duurzame wereld.

Onder het diversificatieplan naar nieuwe bedrijfsmodellen waarin wij ons verdiepen, is de bijdrage aan de ontwikkeling van de groene waterstofsector als energiedrager een van onze sterkste pijlers geworden. Dit engagement heeft ons er onlangs toe gebracht ons aan te sluiten bij Hydrogen Europe, een toonaangevende organisatie in de sector die de Europese duurzame energie-industrie stimuleert om de EU-doelstellingen inzake klimaatneutraliteit tegen 2050 te verwezenlijken. De alliantie Hydrogen Europe verenigt meer dan 300 bedrijven en 30 nationale verenigingen uit de hele waardeketen van waterstof en brandstofcellen.

In dezelfde geest hebben we, zoals we reeds hebben aangekondigd, samen met Naturgy de alliantie Win4H2 opgericht voor de studie en de ontwikkeling van infrastructuren voor de productie, distributie en levering van groene waterstof om op het hele schiereiland mobiliteit mogelijk te maken met voertuigen die op deze brandstof rijden. Dit project behelst de bouw van een netwerk van 50 waterkrachtcentrales dat geheel Spanje bestrijkt. Bovendien start in de komende maanden de bouw van de eerste fabriek voor de productie van groene waterstof, Hydrogen Henares, in de regio Madrid, in de buurt van onze fabriek van San Fernando-Torrejón. 

Pioniers op gezondheidsgebied

We zijn erg trots dat we met onze ervaring en kennis kunnen bijdragen aan innovatieve uitdagingen zoals de ontwikkeling en bouwen van de eerste ziekenhuisafdeling in Spanje voor opwekking van O2 en H2 door middel van waterelektrolyse met gebruikmaking van hernieuwbare energiebronnen. Zo nemen we als technologische partner deel aan dit Viamed Salud-project dat in het Viamed San José-ziekenhuis in Murcia zal worden uitgevoerd.

Dit initiatief maakt deel uit van de CO2-neutrale ziekenhuisstrategie van Viamed. Het ziekenhuis van de groep in Murcia zal het meest energie-zelfvoorzienende ziekenhuis ter wereld worden, aangezien het zijn eigen O2– en brandstofvoorraden zal hebben.

We zijn een actief onderdeel van GreenH2Pipes

We hebben ons aangesloten bij het consortium van acht ondernemingen uit de sector en zes onderzoekscentra om via GreenH2Pipes de opwekking, de injectie en het vervoer van waterstof via het bestaande gasnet in Spanje, alsook de opslag ervan door middel van vloeibare organische dragers, te bevorderen. 

 

Binnen dit project zullen we worden belast met de ontwikkeling van de derde en laatste lijn, die bestaat uit de ontwikkeling van nieuwe materialen voor de vervaardiging van katalysatoren die de opslag van waterstof in vloeibare vorm bevorderen door de combinatie ervan met organische dragers LOHC (Liquid Organic Hydrogen Carriers).

Dit zijn slechts enkele van de projecten waarbij we betrokken zijn, maar we blijven werken aan nog veel meer, omdat het onze manier is om de toekomst in te gaan. We houden je op de hoogte!

Voor een veiligere luchtvaart

De afgelopen jaren heeft Exolum deelgenomen aan MICTEST, een ambitieus onderzoeks- en ontwikkelingsproject in het kader van het Horizon 2020-programma van de Europese Unie. Het doel is de kennis te vergroten van nieuwe materialen die de groei en vorming kunnen voorkomen van micro-organismen die gewoonlijk worden aangetroffen in brandstofopslagsystemen voor vliegtuigen. Deze micro-organismen hebben schadelijke gevolgen omdat zij roest en verstopping van filters en andere elementen bevorderen.

Bij de ontwikkeling van het project hebben wij samengewerkt met LEITAT, een technisch instituut met meer dan 110 jaar ervaring in industriële innovatieprocessen. Nadat we op verschillende plaatsen en verschillende installaties monsters van vliegtuigbrandstoffen, op verschillende plaatsen in verschillende faciliteiten om een breed bemonsteringsbereik te bestrijken, waren zij verantwoordelijk voor het bestuderen van de microbiële populatie, het isoleren van de varianten en het kweken daarvan in het laboratorium.

Vervolgens legt Javier Villarreal, een kwaliteitstechnicus die bij het onderzoek betrokken is, uit dat “wij deze varianten in het Centraal Laboratorium hebben ontvangen en hebben gebruikt om te proberen commerciële paraffine te verontreinigen, om beter te begrijpen hoe dit soort verontreiniging ontstaat en welke gevolgen het heeft voor de kwaliteit van de brandstof”. Na enkele maanden kregen we inzicht in verontreinigde monsters, die wij analyseerden om te zien wat voor invloed dit had op de eigenschappen van de brandstof. “Zo zagen we dat deze monsters een veel hoger water- en deeltjesgehalte hadden dan niet-verontreinigde monsters, en dat de zuurgraad van de paraffine toenam, hetgeen een corrosieve werking heeft”, voegt Javier eraan toe.

Dit project heeft ons een beter inzicht verschaft in de werking van micro-organismen en de effecten die zij kunnen hebben op brandstof, waardoor we ons meer bewust zijn geworden van het belang van goede praktijken om de proliferatie ervan in onze faciliteiten te voorkomen.

We hebben deelgenomen aan het Sustainability Challenge Panel van het Britse ministerie van Defensie

We blijven samenwerken en deelnemen aan acties die te maken hebben met duurzaamheid in de landen waar we aanwezig zijn. Onlangs maakte Nacho Casajús, NWE Lead, deel uit van een panel van deskundigen dat werd georganiseerd door het Britse ministerie van Defensie om zijn mening te horen over de duurzaamheidsstrategie waar de Britse instelling aan werkt. Nacho gaf zijn expertise over de verschillende pijlers waarop ze deze strategie bouwen, met speciale aandacht voor de kwesties die het meest met onze activiteit te maken hebben. Naast Exolum hebben ook bedrijven en onderwijsinstellingen zoals Babcock International, Gartner en de Universiteit van Cambridge aan dit initiatief deelgenomen.

Een hoogbouwproject op de luchthaven van Lima

Exolum heeft de opdracht gekregen voor de bouw en de exploitatie van het nieuwe brandstoftoevoersysteem op de internationale luchthaven Jorge Chávez, de belangrijkste luchthaven van Peru.

We beginnen aan een zeer belangrijk project voor Exolum, een uitdaging die ons in staat zal stellen al onze kennis en ervaring in de praktijk te brengen om te laten zien waarom we wereldleiders zijn in onze sector.

Wij zullen op de internationale luchthaven Jorge Chávez in Lima (Peru) een nieuw brandstofopslagstation bouwen om de capaciteit ervan uit te breiden, en de bouw van een nieuw hydrantensysteem (LIMFuel-project) financieren en er toezicht op houden, nadat wij de aanbesteding van Lima Airport Partners hebben gekregen. We zullen ook de opslagfaciliteit beheren en gedurende de looptijd van de aanbesteding voor het uitbreidingsproject diensten verlenen voor de inbedrijfstelling aan boord.

Voorbereid op de toekomst

Het project, waarin tot 2025 meer dan 80 miljoen dollar zal worden geïnvesteerd en waarbij meer dan 130 mensen in dienst zullen worden genomen, is bedoeld om de luchthaven, die qua activiteitenvolume de belangrijkste van Peru is, aan te passen aan de behoeften op middellange en lange termijn. De nieuwe faciliteiten zullen worden uitgerust met de modernste technologie die beschikbaar is om een maximale efficiëntie, kwaliteit en veiligheid van de activiteiten te garanderen. Bovendien zullen we, om aan de hoogste operationele normen te voldoen, nieuwe duurzame bevoorradingsvoertuigen (waarvan sommige elektrisch) en andere hulpvoertuigen in gebruik nemen om de bevoorrading van vliegtuigen te vergemakkelijken en de CO2-uitstoot te verminderen.

Deze eerste fase zal worden gevolgd door een tweede en een derde fase, die naar verwachting in 2029 en 2036 zullen plaatsvinden. Het hydrantensysteem zal worden uitgebreid met 20 en 27 nieuwe tankplaatsen.

Het project in cijfers

Opslagfaciliteit

  • 4 tanks van elk 8.700 m3
  • 7  losplaatsen en 2 laadplaatsen voor de on-boardingeenheden
  • Productontvangststation en aansluiting op toekomstige speciale pijpleiding

Hydrantensysteem

  • 29 nieuwe tankplaatsen   
  • Aansluiting op bestaand hydranten systeem

Fase II en III

  • 47 nieuwe tankplaatsen 
  • Naar verwachting, tussen 2029 en 2036

WIJ ZIJN

Viering van onze eerste verjaardag

De tijd loopt niet, de tijd vliegt! En zo vierden we, bijna zonder het te beseffen, afgelopen maart met trots het eerste lustrum van Exolum. Het lijkt gisteren dat we die mysterieuze X uit de weg hebben geruimd, een onbekende die plaats heeft gemaakt voor een opwindende fase vol baanbrekende projecten die ons steeds meer maken tot het bedrijf dat we willen zijn.

Vandaag is Exolum een merk dat reeds zichtbaar is op al onze werkplekken en erin geslaagd is ons succesvolle verleden achter ons te laten om te zorgen voor een nog rooskleuriger heden. In dit proces blijven we stappen zetten om één wereldwijd bedrijf te worden , verenigd door het talent van alle mensen die er deel van uitmaken en gedreven door de wens om elke dag beter te zijn en innovatieve oplossingen te bieden om een duurzame toekomst te helpen creëren.

Wij zijn ervan overtuigd dat dit nog maar het begin is. En we hopen nog veel ouder te worden!

Een video om te onthouden

Om deze eerste verjaardag te vieren, hebben wij alle leden van de “Exolum-familie” gevraagd ons een foto te sturen om deze mijlpaal te vieren. Met de beelden die we ontvingen hebben we een emotionele video gemaakt die we met jullie allemaal wilden delen. Dank u allen voor uw deelname aan het feest.

Bekijk de toespraak opnieuw op het Exolum kanaal

Welkom Cristina

Wij stellen je graag voor aan Cristina Fernández, de nieuwe secretaris-generaal van Exolum. Met een diploma Rechten en Bedrijfskunde van het ICADE, heeft ze meer dan 20 jaar ervaring op juridisch gebied bij grote ondernemingen zoals Ferrovial en Telefónica, waar ze het grootste deel van haar professionele carrière heeft doorgebracht tot ze bij ons kwam.

Cristina wordt zo het tweede vrouwelijke lid van de EXCO van Exolum, een echte motivatie in deze nieuwe fase: “Ik ben heel blij om te werken bij Exolum, een groot, solide, innoverend en toonaangevend bedrijf in zijn sector, en mijn inspanningen en ervaring te kunnen bijdragen aan de belangrijke en opwindende uitdagingen waarvoor het zich in zijn transformatieproces geplaatst ziet. Wij wensen haar veel succes in dit nieuwe avontuur. 

Een nieuw wereldwijd team om onze activa te beheren

Wij blijven stappen zetten in de richting van een steeds meer geconsolideerde integratie van één Exolum. Een van de meest recente is de oprichting van het Global Assets Management and Integrityteam, dat in het leven is geroepen met een tweeledig doel: “het uitstippelen van het beleid en de procedures voor het beheer van de activa in al onze vestigingen en ervoor zorgen dat het beheers model en de beheers strategie in Exolum het meest efficiënt zijn, alsmede het leveren van de dienst integriteitsbeheer aan de bedrijfsonderdelen in Spanje en Noordwest-Europa”.

Dit wordt toegelicht door de manager, Rafael Fernández, die leiding geeft aan een groep van negen mensen uit de twee regio’s. Dit is het tweede puur wereldwijde team van Exolum, naast het Cybersecurity-team als vlaggenschip van de nieuwe cultuur van het bedrijf. Het zijn juist de mensen die de sleutel tot het succes zijn van de prestaties van het team. “We hebben het over kritieke taken die veel kennis en ervaring vereisen, dus hebben we zeer gespecialiseerde profielen opgenomen,” zegt Rafael.

Efficiëntie en veiligheid als doelstellingen

Sinds zijn oprichting heeft het team al vooruitgang geboekt in zijn streven om het beheer van onze activa veilig te stellen en te optimaliseren. Het werkmodel is het model dat reeds in Spanje is ontwikkeld, maar met de uitdaging om het toe te passen bij alle faciliteiten in de NWE-regio. Jamie Cadden, Asset Strategy & Reliability Analyst, legt uit dat het team zich na een eerste situatieanalyse concentreert op “de integriteit van de ongeveer 850 tanks van Exolum in NWE, alsook op het identificeren van de beste praktijken om de risico’s te beperken en de best mogelijke service te verlenen in beide regio’s. Dit alles met de nadruk op efficiëntie, kwaliteit en veiligheid”.

Eenzelfde strategie

Aangezien dit een zeer transversaal proces is waarbij veel teams uit verschillende landen betrokken zijn, wordt communicatie een essentieel element. “We gaan veel van onze vervoers- en opslaginfrastructuur evalueren en moeten op één lijn zitten wat betreft protocollen en procedures. Het is belangrijk om synergiën te vinden,” zegt Juan Jesús Jiménez, Operations Analyst-Integrity.

Ongetwijfeld zal dit team ons helpen onze activiteiten te blijven verbeteren, op weg naar een steeds veiligere en verantwoordelijkere onderneming.

De nieuwe hydrant van de luchthaven van Dublin is nu operationeel

Dit brandstofdistributiesysteem betekent een belangrijke operationele verbetering die de kwaliteit, veiligheid en efficiëntie van de bevoorrading van vliegtuigen ten goede komt.

Wij hebben eindelijk een van onze belangrijkste projecten in Ierland voltooid. De luchthaven van Dublin heeft een grote stap gezet met de ingebruikname van de nieuwe brandstofhydrant in Terminal 1.

De hydrant is een ondergronds leidingsysteem dat de distributie van vliegtuigbrandstof van de opslagplaats naar de vliegtuigparkeerplaats mogelijk maakt. Van daaruit worden de vliegtuigen, via verbindingspunten die “pits” worden genoemd, bevoorraad door tankwagens. Het levert aanzienlijke operationele voordelen op in termen van efficiëntie en veiligheid, terwijl de Co2-uitstoot wordt verminderd.

Efficiënter werken

De laatste werkzaamheden die zijn uitgevoerd en die de voltooiing van het project mogelijk hebben gemaakt, hebben betrekking op de verplaatsing van 25 putten en de aanleg van zeven nieuwe pits, alle in verband met terminal 1 (PIER 1), alsmede op de uitbreiding van het hydrantennet tot afgelegen gebieden. Ángel Carpio, projectontwikkelaar, geeft meer details: “Het initiatief betekende de afbraak van de pits die we moesten verplaatsen, de installatie van het nieuwe leidingwerk en de aansluiting daarvan op de bestaande hoofdhydrantleiding en de vervanging van talrijke zware bestratingsplaten. Tenslotte is de hydrant schoongemaakt en getest om er zeker van te zijn dat hij goed werkt”.

Ibón Ibarrola, Terminal Manager op de luchthaven van Dublin, vertelt dat de nieuwe faciliteit “de on-boardingactiviteiten sterk bevordert door te helpen het aantal grote tankwagens te beperken, die er vroeger ongeveer 20 minuten over deden om van en naar de productopslagfaciliteit te komen”.

Dit project maakt deel uit van de uitbestedingsovereenkomst die in 2016 is afgesloten tussen Exolum en Dublin Airport Authority (DAA).

Succes van onze stand op de UKIFDA-beurs

Voor het eerst heeft Exolum met een eigen stand deelgenomen aan de jaarlijkse tentoonstelling die werd georganiseerd door de UK and Ireland Fuel Distributors Association (UKIFDA). Het evenement, dat gedurende twee dagen plaatsvond in het Exhibition Centre van Liverpool, heeft ons geholpen nauwere banden op te bouwen met onze bestaande klanten en leveranciers en contacten te leggen met potentiële klanten. Onze collega’s Freddie Jackson, Gareth Buckley, Tim Barrow en Graham Jenkins vertegenwoordigden het bedrijf.

Bezoek van de Senior Leadership Team naar de terminal in Amsterdam

Het Senior Leadership Team bracht op 14-15 maart een bezoek aan Nederland en maakte van de reis gebruik om de eerste Quarterly Business Review (QBR)-vergadering te houden. Voor velen van het team was het een gelegenheid om mensen van het bedrijf in het land zelf te ontmoeten en een mooie gelegenheid om onze terminal  in Amsterdam te bezoeken na twee jaar van gezondheidsbeperkingen als gevolg van COVID-19. De bijeenkomst bood de gelegenheid om de voortgang van de in het land ontplooide initiatieven te evalueren en de doelstellingen en uitdagingen van het plaatselijke team te delen, gezichten bij de namen te plaatsen en de banden te verbeteren.

We sponsorden het openingsdiner van AFSEA

Na de beperkingen in verband met de pandemie heeft de Air Fuels and Sustainable Energy Association (AFSEA) opnieuw haar jaarlijkse bijeenkomst gehouden. Wij bij Exolum wilden dit evenement steunen en sponsorden we het openingsdiner, dat plaatsvond op de luchtmachtbasis RAF Stafford. AFSEA is een overkoepelende organisatie voor de brandstof- en energiegemeenschap, zowel civiel als militair, met als doel ervaring en kennis te delen en beste praktijken te ontwikkelen.

Britse minister van Binnenlandse Zaken bezoekt de vestiging in Grays

Eind april vond een heel bijzonder bezoek aan onze vestiging in Grays, Verenigd Koninkrijk plaats. De Britse minister van Binnenlandse Zaken, Priti Patel, kon in gezelschap van een groep politieagenten uit het graafschap Essex de terminal en het werk dat we daar verrichten, bezichtigen.

ONZE EXPERT

Chemische producten en industrie

Ondernemingen die industriële chemische producten produceren, spelen een centrale rol in de moderne wereldeconomie. Zij zetten grondstoffen (olie, aardgas, lucht, water, metalen en mineralen) om in meer dan 70.000 verschillende producten die op talloze gebieden van ons dagelijks leven worden gebruikt

Belang voor de economie

De chemische en farmaceutische industrie is van groot internationaal belang. In het VK bijvoorbeeld is zij de op één na grootste en vormt zij een cruciaal onderdeel van de nationale economie. Ongeveer 85% van de industrie is in Engeland gevestigd en neemt ongeveer 9% van de totale Britse goederenexport voor haar rekening. De handel in chemische producten tussen het VK en de EU-lidstaten vertegenwoordigt ongeveer 57% van de uitvoer en 73% van de invoer. De chemische sector is goed voor ongeveer 20% van het totale onderzoek en ontwikkeling in het VK.

Innovatie, de sleutel tot de toekomst

Nu de concurrentie wereldwijd toeneemt, blijft innovatie voor de sector van cruciaal belang om tegemoet te komen aan de steeds meer gesofisticeerde, veeleisende en milieubewuste consument. Om te slagen, moeten bedrijven diverser en duurzamer worden, maar ook wendbaarder en opener om innovatieve oplossingen te ontwikkelen. Hoewel veel chemische bedrijven hun verantwoordelijkheid hebben genomen om de uitstoot terug te dringen, blijft de sector een van de grootste uitstoters van broeikasgassen (BKG). Daarom moet zij een vitale rol blijven spelen in de verwezenlijking van een koolstofarme economie en een groenere, duurzamere toekomst.

Chemische producten worden onderverdeeld in drie categorieën:

1. Basischemicaliën. Zij worden verder onderverdeeld in: derivaten van aardolie en, in toenemende mate, steenkool en biomassa (bekend als petrochemische producten); polymeren (met inbegrip van kunststoffen voor diverse industrieën en consumentenmarkten); en anorganische basischemicaliën (relatief goedkope chemische producten die in de industrie en de landbouw worden gebruikt). 

2. Chemische specialiteiten: zoals kleefstoffen, agrochemische producten, schoonmaakmiddelen, kleurstoffen, cosmetische additieven, bouwchemicaliën, elastomeren, levensmiddelenadditieven, parfums, industriële gassen, smeermiddelen, verf, polymeren en textiel.

3. Consumentenchemicaliën: deze worden rechtstreeks aan het publiek verkocht; zij omvatten producten zoals wasmiddelen, zeep en andere toiletartikelen.

De rol van Exolum in de toeleveringsketen van de chemische industrie

Exolum is een toonaangevende leverancier van gespecialiseerde opslag- en behandelingsdiensten aan de chemische industrie, met name in het Verenigd Koninkrijk, Ierland en Duitsland:

  • Het netwerk van Exolum biedt uitstekende locaties voor de ontvangst, opslag en daaropvolgende distributie van chemicaliën aan klanten.
  • In Mannheim, Duitsland, hebben wij twee terminals die dicht in de buurt liggen van Europa ‘s grootste chemiecaliënfabrikanten.
  • Met toegang tot diepwatersteigers, sterk ontwikkelde transportverbindingen en op sommige locaties directe verbindingen met plaatselijke fabrieken, hebben onze terminals aan de west- en oostkust van Engeland een ideale ligging voor de distributie van producten aan de chemische verwerkingsindustrieën van het Verenigd Koninkrijk.

Enthousiasme

EXOLUM-LIVE

Exolum opent nieuw hoofdkantoor in Londen!

Onze collega Phoebe Lewsey (assistent van het hoofd HSSE en directeur operations bij NWE), die het renovatie- en verhuizingsproject heeft geleid, geeft ons meer details over het nieuwe kantoor.

Wat is de reden voor de verandering van kantoor?

Vanwege de nieuwe fase van het bedrijf, moesten we van hoofdkantoor veranderen. We wilden een locatie die ons merk zou ondersteunen, aantrekkelijk zou zijn voor huidige en potentiële klanten en het allerbelangrijkste, een plek zou zijn die de mensen die er werken zou begeleiden, inspireren en betrekken.

Waar ligt het nieuwe hoofdkwartier?

In de City (EC4), op 55 King William Street. Het is zeker een plek die aan al onze behoeften zal voldoen, een levendig deel van de stad met uitstekende vervoersverbindingen.

Hoe zijn de faciliteiten?

We zullen heel de eerste verdieping van het gebouw innemen, met een totale oppervlakte van ongeveer 8.600 vierkante meter. De ruimte omvat een gezamenlijke werkruimte en een individuele ruimte. Bovendien zullen we over twee keukens beschikken en een prachtig buitenterras.

Hoe gaat het met de verhuizing?

We kunnen nu zeggen dat we officieel gekroond zijn tot de nieuwe huurders van King William Street! Wij hebben een deel van de activa verhuisd uit het oude kantoor aan Wilson Street, maar wij hebben gloednieuw meubilair en audiovisuele apparatuur in alle vergaderzalen. Hoewel er nog wat puntjes op de i moeten worden gezet, zijn we erg blij met ons nieuwe kantoor.

Nieuwe overkapping bij de vestiging in Barcelona

Onze vestiging in Barcelona beschikt over een nieuwe infrastructuur die de normale ontwikkeling van de activiteiten van de fabriek moet verbeteren. Dit is de overkapping van de pompput van het laaddok, die bedoeld is om deze zone te beschermen tegen mogelijke overstromingen als gevolg van regenval en zo storingen en stilstand van apparatuur tot een minimum te beperken.

Miguel Vasco, projectontwikkelaar, legt uit dat “het project zich normaal heeft ontwikkeld in een zeer strak tijdschema. Dankzij de overkapping is de pompzone beschermd tegen storm en wordt er voorkomen dat regenwater in het koolwaterstofwaterleidingnet terechtkomt, wat voor de fabriek een grote inspanning op het gebied van waterbehandeling betekent”. Nog een voorbeeld van onze innovatieve oplossingen om, in dit geval, onze faciliteiten te verbeteren.

Een weegbrug om de veiligheid in Algeciras te verbeteren

Wij zijn in onze fabriek in Algeciras begonnen met de levering van IFOS (een product dat ontstaat door het mengsel van gasolie met stookolie of IFO-basis) aan tankwagens, een nieuwe dienst die ons ertoe heeft aangezet aanvullende maatregelen te nemen om de kwaliteit en de veiligheid van deze activiteiten te waarborgen. Daartoe behoort de invoering van een nieuwe weegschaal voor transportvoertuigen.

Vrachtwagens moeten er voor en na het tanken van de tank langs. “Deze voorraden worden gemeten in kilo’s, dus met de weegschaal, geïntegreerd in het tankcontrolesysteem, kunnen we de uiteindelijke hoeveelheid verzonden product tellen,” legt Mariluz Salido uit, Project Developer bij Global HSSE & Technology. “Het helpt ons ook de veiligheid te maximaliseren door te volle tanks te voorkomen en zo verspilling te voorkomen,” voegt hij toe.

David Ramos, Project Developer, geeft aan dat dit project “weer een voorbeeld is van het vermogen van Exolum om zich aan te passen aan de eisen van de klant en onze faciliteiten van flexibiliteit te voorzien”.

DAVID RAMOS
Project Developer

Steeds meer schone energie in Mora

Zoals je weet, wordt onze fabriek in Mora reeds aangedreven door schone energie van de zon dankzij de fotovoltaïsche installatie. De hoofdarchitect van het project, David Ramos, vertelt ons dat “ongeveer 27% van de verbruikte energie van duurzame oorsprong is, een duidelijk milieu- en economisch voordeel, met een maandelijkse besparing van ongeveer 40.000 euro”.

KENNISMAKEN MET

"Als vrouw, is het niet makkelijk geweest om dit te halen"

Lorena is een voorbeeld dat, met doorzettingsvermogen en opoffering, dromen werkelijkheid kunnen worden. Ze koos de weg van studie en werk in een omgeving waar dat niet de norm was, maar haar inspanningen werden beloond en vandaag geniet ze van een gelukkig leven.

Lorena IZa

Onderhoudstechnicus,
Guayaquil (Ecuador)

Hoe ben je in Exolum begonnen?

In november 2019, bijna per toeval. Ik kon niet langer doorgaan bij het bedrijf waar ik werkte en Exolum bood me aan om bij hun team te komen werken op de luchthaven van Guayaquil. Ik ben in dienst getreden als onderhoudstechnicus en dat was een geweldige kans voor mij, want zo kon ik blijven leren en groeien in mijn carrière. 

Wat doe je voor dagelijks werk?

Mijn hoofdtaak is te zorgen voor het correcte onderhoud van de vaste installatie-uitrusting en de voertuigen die we gebruiken voor on-boardingactiviteiten. Het doel is ervoor te zorgen dat alles zo vlot mogelijk verloopt en dat de activiteit niet stilvalt. In het begin was het best moeilijk, omdat we van de ene op de andere dag begonnen en alles nog moest worden geregeld. Dat dwingt je om sneller te moeten leren.

Is de ontwikkeling goed geweest?

We hebben ons in alle opzichten verbeterd, waardoor de kwaliteit en de doeltreffendheid van het werk zijn verbeterd. Toen we begonnen, had de faciliteit een aantal auditskwalificaties, maar we zijn erin geslaagd die tot nul terug te brengen. We hebben zelfs een prijs gewonnen voor beste ‘into plane’ brandstofleverancier van Amerika! Persoonlijk heb ik steeds meer verantwoordelijkheden op me genomen en ben ik veel volwassener geworden. Ik geniet van het werk, het is als een spel voor mij en ik denk altijd na over hoe ik dingen kan verbeteren. Ik streef er elke dag naar om mijn collega’s trots op me te laten zijn.

En jij, ben jij trots?

Ik verhuisde naar Guayaquil toen ik klaar was met school en de onafhankelijkheid hielp me opgroeien. Het was moeilijk omdat ik ‘s morgens werkte en ‘s avonds studeerde, maar ik besefte dat ik alles kon bereiken wat ik maar wilde. Het was niet makkelijk om dit te halen, zeker niet als vrouw. Op de universiteit was ik de enige in mijn klas en toen ik op het vliegveld begon waren er ook geen andere vrouwen. Veel mensen discrimineren je omdat ze denken dat je als vrouw een baan als de mijne niet aankunt. Gelukkig is dat nu aan het veranderen.

Hoe ziet je privéleven eruit?

Ik woon samen met mijn nichtje, die zoiets als mijn dochter is, en we doen veel dingen samen en daar geniet ik volop van. In het weekend gaan we soms naar het strand of wandelen in de bergen. Ik hou ook van leren en ben cursussen blijven volgen die verband houden met mijn vakgebied. Ik ben nu bezig met het behalen van het certificaat voor industrieel onderhoudsmanagement. Maar wat ik echt wil is mijn artistieke kant ontwikkelen en leren schilderen of gitaar spelen, dus ik hoop dat ik daar tijd voor kan vrijmaken.

Hoe zie jij jezelf over 20 jaar?

Ik hoop een meer opgeleid en volwassen persoon te worden. Ik zie mezelf getrouwd, met een gezin en nog meer genietend van het leven. Wat werk betreft, hoop ik verder te gaan en misschien een eigen project te ontwikkelen. En dat ik gitaar kan spelen!

Trouw aan haar wortels

Lorena is geboren in het inter-Andesgebergte van Ecuador, in de stad Quito, een plaats met diepgewortelde tradities. Een daarvan is de dans, die op school wordt onderwezen en die bij alle festiviteiten aanwezig is. In Guayaquil is zij niet zo populair, maar zij aarzelt niet om het typische kostuum te dragen en van dansen te genieten wanneer zij maar kan.

NOG WAT DINGETJES

Een plaats: Een plaats waar je kunt wandelen en kamperen.

Een gerecht: De typische gerechten uit mijn geboortestad: varkensvlees uit de oven, “fritada”, “locro de papas” (aardappelsoep)…

 

Een liedje: Ik hou van het genre “nu metal”, dat elementen van heavy metal combineert met hip hop, grunge, alternatieve rock en funk.

Een film: Die over fantasie en avontuur gaan en gebaseerd zijn op romans: The Lord of the Rings, The Chronicles of Narnia, Charlie and the Chocolate Factory…

TransformACTIE

XPIRIT

Een nieuw succes van de Xpirit geest

Wij hebben een innovatief lekdetectiesysteem voor tanks ontwikkeld dat de veiligheid van onze activiteiten verbetert.

Xpirit blijft ons de weg vooruit wijzen. In het kader van deze filosofie is een van de meest recente succesvolle projecten gericht op de ontwikkeling van een lekdetectiesysteem voor bovengrondse opslagtanks. Het initiatief was gericht op de certificering van een methode om de waterdichtheid van tankste garanderen. Om dit te bereiken heeft het multidisciplinaire team dat belast is met het beheer ervan, onder leiding van Raquel Díez, van de pool HSSE&Technology, een werkelijk vernieuwende aanpak toegepast die tot zeer bevredigende resultaten heeft geleid.

Xpirit stimuleert opnieuw innovatie en teamwork

Toegepaste technologie

De opdracht van het team bestond uit een systeem te vinden om potentiële lekken in opslagtanks op te sporen, “aangezien deze een risico vormen voor zowel het milieu als de veiligheid”, legt Raquel uit.

Zo bedacht het team de combinatie van een automatisch tankmeetsysteem en analysesoftware die de verzamelde gegevens verwerkt. Gelukkig was deze laatste reeds gedefinieerd, wat het proces vergemakkelijkte. Daarom was, zoals Raquel opmerkt, “de belangrijkste activiteit het monteren van elke tank en installatie op een nieuw systeem dat robuuster is dan het huidige en het verbeteren van het algoritme”.

Geen probleemloos succes

Dit was een duidelijk voorbeeld van een “watervalproject”, d.w.z. dat het einddoel duidelijk was en de te ontwikkelen fasen vanaf het begin waren gedefinieerd. “De duur van de proeven heeft er echter soms toe geleid dat het project moest worden herschikt, afhankelijk van de verkregen resultaten en de beschikbaarheid van middelen. Raquel merkt op dat “het gebrek aan ervaring van het team met aanverwante technische kwesties een van de grootste moeilijkheden is geweest”. In ieder geval is de voortdurende communicatie met de deskundigen op het terrein de sleutel geweest tot de “succesvolle voltooiing van het project”.

Dit systeem verhoogt de veiligheid van onze activiteiten en levert de komende jaren aanzienlijke financiële besparingen op, aangezien wij niet langer een beroep hoeven te doen op een derde partij om de waterdichtheid van onze tanks te garanderen. Ook, en misschien wel het belangrijkst voor Exolum, is de triomf van Xpirit, een geest van innovatie en teamwork die ons helpt een sterker bedrijf te zijn.

Het dreamteam van het project

Dit initiatief bewijst nogmaals dat, met het juiste team, alles mogelijk is:

Raquel Díez,
projectleider, was belast met het beheer, de omschrijving en de controle van de uitvoering van het project.

Víctor Martín,
van de projectpool Operations Aviation&Network, heeft de gehele technische ontwikkeling geleid.

Rafael Fernández, 
hoofd van het Global Assets Management and Integrity team, nam deel als Sponsor en begeleidde het team naar de vastgestelde doelstellingen.

Fran Barajas,
Operations Analyst-Strategy & Reliability, was het belangrijkste punt van technische ondersteuning en trad op als deskundige op dit gebied.

Jorge Pedrazuela,
van de OT-pool, heeft meegewerkt aan de ontwikkeling van de nieuwe software. 

Raquel Díez, Project Leader, pool de HSSE&Technology

“De nieuwe manier van denken en handelen die uit Xpirit voortvloeit en die teamwerk aanvult met de deelname van multidisciplinaire profielen die verschillende gezichtspunten en een constante innovatie meebrengen, stelt ons in staat om als bedrijf flexibeler te zijn en ons beter aan veranderingen aan te passen”.

Jorge Guillén praat met ons over de QBR

Onze Spain Region Lead gaf ons tijdens een interessante bijeenkomst meer details over de QBR (Quarterly Business Review), legde uit hoe in deze sessies beslissingen worden genomen en waarom sommige projecten voorrang krijgen op andere, en gaf een overzicht van de belangrijkste initiatieven die wij uitvoeren.

Bekijk de toespraak opnieuw op het Exolum kanaal

Weet jij wat OKR's zijn?

OKR’s(objectives and key results) vertegenwoordigen een methodologie die teams helpt duidelijke, meetbare doelen te stellen . María Mira, Agile Coach bij UST, en Ricardo Ribó, Agile Coach bij Exolum, spraken hierover met ons in een recent webinar.

Bekijk de toespraak opnieuw op het Exolum kanaal

GROW

Xtep: de stap die ons helpt te blijven groeien

Om vooruit te komen, is het voldoende om de eerste stap te zetten. Daarom, en met het oog op de ontwikkeling van onze professionals, hebben wij XTEP gelanceerd, een nieuw model voor prestatie-evaluatie dat ons in staat zal stellen te verbeteren en ons aan te passen aan nieuwe realiteiten.

We kunnen het niet vaak genoeg zeggen: voor Exolum is de mens de prioriteit. Daarom, en als onderdeel van ons proces van culturele en organisatorische transformatie, is Xtep geboren, een instrument dat de manier waarop wij onszelf evalueren verbetert dankzij een meer agile, collaboratief model dat is aangepast aan onze nieuwe werkmethodologieën.

Om ervoor te zorgen dat niemand achterblijft en om alle twijfels weg te nemen die een nieuwe procedure altijd oproept, hebben we een reeks video tutorials gepubliceerd (toegankelijk via Campus Exolum), evenals een digitale

brochure, allemaal aangevuld met een presentatiesessie met Jorge Lanza, CEO, Cristina Jaraba, Global People Lead, Claudia Bello, COE Talent Management, en Nuria Marquínez, Project Developer bij Global People.

Maar als je je nog steeds zorgen maakt, wees gerust! Vanuit het Global People team staan we gedurende het hele proces tot jouw beschikking om je te helpen bij alles wat je nodig hebt, schrijf ons naar: people@exolum.com. Want elke stap die we samen zetten, zal ons in staat stellen om te blijven groeien.

Implementatie van het ONE SAP-project (Financiën en Inkoop) in het Verenigd Koninkrijk, Ierland en Nederland

Het ONE SAP-project voor PS & TS in het Verenigd Koninkrijk, Ierland en Nederland is begin dit jaar 2022 live gegaan. Vanaf die datum heeft NWE SAP S/4 HANA en SAP Ariba in gebruik genomen als de belangrijkste instrumenten voor het beheer van financiële en inkoopprocessen. Tijdens de eerste maanden na de go-live heeft het projectmanagement besloten de applicatieondersteuning uit te breiden via hand-holding sessies, gericht op het ondersteunen van de gebruikers bij hun dagelijkse activiteiten door de taken in de ONE SAP-applicaties uit te voeren samen met de consultants die ons hebben geholpen deze applicaties te implementeren. Op die manier zorgen we voor de juiste prestaties in het systeem en versterken we de kennis van nieuwe instrumenten en processen.

Aan deze fase van aanvullende of “Premium”-steun is een einde gekomen. Het team van consultants dat aan het proces heeft meegewerkt, zal ons ondersteunen door tickets op te lossen in het Service Center. Met andere woorden, zullen zij verantwoordelijk zijn voor het oplossen van tickets, zowel voor incidenten als voor verzoeken via https://service-center.exolum.com/

Daarnaast heeft het projectteam een reeks ondersteunings- en/of opleidingsmaterialen beschikbaar gesteld aan alle NWE-gebruikers op https://grupoclh.sharepoint.com/sites/NWESAPGoLive

We willen van deze gelegenheid gebruik maken om alle mensen bij Exolum te bedanken die zich hebben ingezet en nog steeds inzetten om het gebruik van de nieuwe toepassingen en de goede werking ervan mogelijk te maken. Bedankt allemaal!

OP INTERNET

Groot succes van onze 'I Hackathon'

Dit initiatief is een voorbeeld van hoe talent en teamwork ons helpen innovatieve oplossingen en ideeën te vinden die de dagelijkse gang van zaken in de onderneming verbeteren.

In februari lanceerden we de ‘I Exolum Hackathon’ en riepen we dappere mensen op om ons te helpen bij de uitdaging om manieren te bedenken om onze dagelijkse prestaties te verbeteren.

Tweeënzestig mensen hebben zich aangemeld en wij hebben hen in negen teams ingedeeld, waarbij aan elk team

een specifieke uitdaging werd toegewezen. Om de ontwikkeling van ideeën te vergemakkelijken, kregen alle groepen een opleiding in Power Platform en Design Thinking, en kregen ze ondersteuning van diverse faciliteiten.

Het hoogtepunt van het hele proces vond plaats op 3 en 4 mei, met het houden van de hackathon op het hoofdkantoor in Madrid. In een inspirerende en creatieve sfeer, met een thema gebaseerd op de wereld van superhelden en superheldinnen,

waren alle deelnemers bezig met het concretiseren, verfijnen en prototypen van hun voorstellen, en namen zij deel aan tests en uitdagingen.

Aan het eind verdedigde elk team zijn voorstel ten overstaan van een jury die, hoewel ze allemaal verdienstelijk waren, drie winnaars moest kiezen. Aan alle dappere mensen, bedankt voor jullie talent en enthousiasme.

 

Winnaar: “XtarGate”, voor zijn idee van een instrument om de impact van de koolstofvoetafdruk of het waterverbruik van elke dienst in kaart te brengen.

Finalist: “Matriz de Confusión”, voor zijn voorstel voor een toepassing om onderhoudswerkzaamheden aan luchthavenvoertuigen te registreren.

Meest competitieve team: “Guardianes de la Galaxia’, vanwege zijn strijdlust in alle georganiseerde gamification-activiteiten.

TRENDS

Hoe zet je een behoefte om in een innovatieve oplossing

Wij hebben een nieuw en verbeterd toegangscontrolesysteem voor tankers ontwikkeld op onze faciliteiten in Spanje, dat aanzienlijke voordelen biedt op het gebied van veiligheid en betrouwbaarheid ten opzichte van het vorige model.

Elke dag rijden duizenden tankwagens onze faciliteiten binnen om producten te laden. Dit is een sterk geautomatiseerd proces dat, behalve uitzonderingen, geen enkele interactie vereist van het Exolum-personeel in de fabrieken. Dit niveau van wendbaarheid en efficiëntie is het resultaat van de voortdurende verbetering die in de loop der jaren op deze activiteit is toegepast. Een filosofie die wij in de praktijk blijven brengen en die ons ertoe heeft gebracht een eigen project te ontwikkelen om de betrouwbaarheid van de activiteiten te versterken, met name in de fase van de toegangscontrole van tankwagens tot de fabrieken.

Technologische update

Het traditionele systeem dat wij gebruiken om vrachtwagens toe te laten is gebaseerd op “transponders”, apparatuur die zowel op de trekker als op de tankwagen is geïnstalleerd, die via radiofrequentie een unieke identificatiecode uitzenden en waarmee wij (via onze databanken) de gegevens van het voertuig verkrijgen en, als alles in orde is, de bevoorrading al dan niet toestaan.

De dagen van deze technologie zijn echter geteld, aangezien deze transponders apparaten zijn die binnenkort verouderd zal zijn. Daarom zijn wij bij Exolum begonnen met een proefproject in de vestiging van Villaverde om een efficiënt alternatief te vinden dat ook aanzienlijke verbeteringen zou opleveren.

Geoptimaliseerde uitrustingen

Het initiatief werd geleid door José Antonio de la Fuente, COE en OT Portfolio Manager bij Global HSSE & Technology: “Na verschillende opties op de markt te hebben bekeken, realiseerden we ons dat de oplossing veel eenvoudiger was dan iets totaal nieuws te bedenken,” zegt hij. Zo hebben wij, dankzij de toepassing van edge computing-technologie, de nummerplaten aan de voorzijde van de trekkers van de vrachtwagens kunnen lezen en herkennen met behulp van de bestaande bewakingscamera’s op het terrein.

De oplossing voor de tankwagens is al even innovatief. Jaren geleden hebben wij een veiligheidssysteem ontwikkeld, SIBC genaamd (Sistema Identificador Brazo-Compartimento), om overvulling van de verschillende compartimenten van de wagens tijdens het tanken te voorkomen.

Drie complementaire oplossingen

De combinatie van drie verschillende technologische oplossingen (nummerplaatherkenning, beveiligingssysteem tijdens het laden -SIBC- en de MyExolum-app) heeft ons in staat gesteld een volledig vernieuwd toegangscontrolesysteem te ontwikkelen waarmee we de veiligheid van onze activiteiten kunnen garanderen en een efficiënte service kunnen bieden aan onze klanten.

“Via dit kleine apparaatje beschikken wij, zodra de tankarmen op het eiland zijn aangesloten, over informatie over het gebruikte compartiment en dus over de tank waarin getankt moet worden”, legt José Antonio uit.

De derde technologische oplossing is MyExolum, de app die de chauffeurs gebruiken om alle documentatie met betrekking tot de bevoorrading bij zich te dragen. De gebruikers moeten bevestigen met welk voertuig zij rijden en deze informatie zal in de systemen van Exolum worden gebruikt om de relevante trekker en tank te identificeren.

De chauffeurs zullen zich aan de ingang van de vestigingen blijven identificeren met hun persoonlijke kaart, zoals zij tot nu toe hebben gedaan. Wat nieuw is, is dat de actualisering van de applicatie voor elektronische leveringsbonnen (MyExolum) het mogelijk heeft gemaakt de veiligheid van de verstrekte informatie te versterken, aangezien de bestuurders de nummerplaten van hun gewone voertuigen kunnen invoeren.

Het systeem is reeds operationeel in de vestiging van Villaverde, waar het de betrouwbaarheid en de veiligheid aanzienlijk heeft verbeterd en het aantal incidenten tot een minimum heeft beperkt. Vanaf het tweede kwartaal van 2022 zullen wij het in al onze vestigingen in Spanje in gebruik nemen. Nog een stap op onze weg naar uitmuntendheid.

De voordelen van het project

Veiligheid: verschillende mechanismen zijn geïntegreerd om de betrouwbaarheid van de informatie te garanderen.

Operationeel: het aantal incidenten is gedaald van 2,5% tot een minimum van 0,1%.

Economisch: de exploitatiekosten worden teruggebracht van ongeveer 140.000 euro per jaar tot ongeveer 20.000 euro.

Chauffeurs: vermijd het plaatsen van transponders op vrachtwagens en verminder het aantal daarmee de betreffende incidenten.

Javier Alonso

Global HSSE & Technology Lead

“Het gaat om een zeer interessant technologisch project waarbij wij, vanuit een behoefte, gericht op vervanging van een externe technologie, een kans hebben gecreëerd, door een innovatieve eigen oplossing te ontwikkelen tegen zeer lage kosten. Ons Facility Control Center zal de belangrijkste begunstigde en gebruiker van het nieuwe systeem zijn en heeft dus ook een belangrijke rol gespeeld bij de ontwikkeling ervan”.

José Antonio de la Fuente

COE y Portfolio Manager

“Het project is opnieuw een voorbeeld van hoe samenwerking, teamwerk en de toepassing van wendbare methodologieën hun vruchten afwerpen. Dit succes wordt gedeeld door afdelingen als Commercial, Operations en HSSE&Tech. In het bijzonder wil ik het werk van Rubén Alonso, Mariluz Salido en Luis Miguel Lara benadrukken, die verantwoordelijk zijn voor de drie onderdelen van het project (app, controlesystemen en toegangscontrole), samen met de TaskForce (Kevin Dessi, Lorenzo Chávez en Pablo Pérez), de samenwerking met hen is een echt geweldig geweest”.

Gezondheid en veiligheid

Safety

Veiligheid komt altijd op de eerste plaats

In april hebben wij de Maand van de Gezondheid en de Veiligheid gevierd, een bijzonder initiatief voor ons, dat ons helpt om vooruitgang te blijven boeken op het gebied van preventie, zodat wij een steeds veiliger en verantwoordelijker bedrijf worden.

Bij Exolum weten we dat veiligheid een prioriteit is bij alles wat we doen. Het is een essentiële pijler van de onderneming en we worden nooit moe initiatieven te nemen en middelen in te zetten om de bescherming van onze mensen, onze installaties en de omgeving waarin we werken, te waarborgen.

In dit verband hebben we de maand april uitgeroepen tot maand van de veiligheid en de gezondheid en hebben we verschillende activiteiten georganiseerd om iedereen bij Exolum bewust te maken van het belang van veiligheid in ons dagelijks werk.

Het belangrijkste moment kwam ongetwijfeld op 28 april, de Wereld dag voor veiligheid en gezondheid op het werk, een feestelijke dag waarop we al onze verwezenlijkingen op dit gebied in de verf zetten, maar ook een dag van bezinning om nieuwe manieren te vinden om van Exolum het veiligst mogelijke bedrijf te maken. Door samen te werken is er geen twijfel mogelijk dat we zullen slagen. 

Te interesa-toespraak

Javier Alonso, Global HSSE & Technology Lead, en Marta Fernández, HSSE COE, gaven ons een stimulerende toespraak over het belang van veiligheid in elk van de activiteiten die we bij Exolum uitvoeren. Beiden legden de nadruk op preventie als de beste bondgenoot om incidenten te voorkomen, en herinnerden ons eraan dat de Safety Foundations, onze gouden regels voor een veilige omgeving, altijd aanwezig moeten zijn bij alles wat we doen.

Bekijk de video opnieuw op het Exolum kanaal

Vragenlijst over de "Safety Foundations"

Sinds hun komst zijn de “Safety Foundations” van Exolum een werkpartner en onze belangrijkste bondgenoot geworden om onze activiteiten steeds veiliger te maken. We wilden weten hoe bekend ons personeel ermee was en lanceerden een vragenlijst, en gezien de

resultaten hebben onze inspanningen om ze meer bekendheid te geven, vruchten afgeworpen. Een actie met een prijs, want we hebben verschillende beveiligingspakketten verloot onder alle mensen die de enquête hebben ingevuld.

Jesús Manso
HSSE Lead

Veiligheid: een gedeelde verantwoordelijkheid

“Het streven naar veiligheid is inherent aan ons bedrijf. Zoals in al onze activiteiten passen wij ook op dit gebied voortdurende verbetering toe, waarbij wij voortdurend processen herzien en initiatieven bevorderen om onze preventie- en veiligheidscultuur verder te versterken. Het hoofddoel is de mensen, Exolums grootste succes, te beschermen.

Het welslagen van deze taak vereist inspanning en teamwork, want, zoals men zegt, een ketting is slechts zo sterk als zijn zwakste schakel. Veiligheid begint bij jezelf en we moeten allemaal weten dat we allemaal samen in dit schuitje zitten. Ik ben ervan overtuigd dat we er samen in zullen slagen om ongelukken tot het verleden te doen behoren. Daarom hebben we ieders medewerking nodig. We rekenen op je”. 

WEllness

Gezondheid en welzijn, een evenwicht dat meer dan noodzakelijk is

We willen niet alleen een veilig bedrijf zijn, we willen ook gezond en evenwichtig zijn. Daarom hebben wij, in het kader van onze Maand van de Gezondheid en de Veiligheid, verschillende activiteiten georganiseerd om het welzijn van onze mensen te verbeteren.

Gezondheid en emotioneel welzijn zijn essentiële factoren voor een goede ontwikkeling van de mens. Bij Exolum zijn we ons daar terdege van bewust en daarom hebben we besloten een deel van de Maand van de Gezondheid en de Veiligheid aan deze kwesties te wijden, door verschillende activiteiten te organiseren die erop gericht zijn onze vakmensen nuttige hulpmiddelen en adviezen te geven om hun vitale evenwicht te bevorderen. Alles stond in het teken van Wereldgezondheidsdag, die jaarlijks op 7 april wordt gevierd.

Emotioneel welzijn is een breed begrip waarin verschillende aspecten samenkomen. De deugd ligt, zoals altijd, in het midden, dat wil zeggen, in het vinden van de harmonie van al die dingen, zodat zij in ons leven tot uiting komen. Gezonde en gevarieerde voeding, gezonde gewoontes, lichaamsbeweging, een positieve instelling en routines die bijdragen tot persoonlijke ontwikkeling zijn slechts enkele voorbeelden van de wegen die we moeten bewandelen om geluk te bereiken, of er in ieder geval dichter bij te komen.

Te interesa-toespraak

Onze bedrijfsarts, Javier Ranera, sprak met ons over de fysiologische, psychologische, genetische en microbiota conditionerende factoren in voeding en hun betekenis voor de gezondheid. Hij gaf ons ook enkele richtsnoeren om kritischer te zijn ten aanzien van de enorme hoeveelheid informatie die over voedsel wordt gepubliceerd en het belang van die informatie te controleren met betrouwbare bronnen.

Bekijk de video opnieuw op het Exolum kanaal

70.000 stappen uitdaging

Om het belang van een actief leven te motiveren, hebben wij de 70.000 stappen uitdaging gelanceerd voor de mensen van het bedrijf in alle landen waar we aanwezig zijn. Belangstellenden moesten dit aantal stappen tussen 1 en 10 april via een mobiele applicatie registreren. Iedereen die dit haalde, deed mee aan een loterij om 15 activity trackers te winnen.

Leren omgaan met stress

Met de medewerking van Sanitas sprak psychologe Andrea Trujillo ons in een virtuele bijeenkomst toe over “Stressmanagement en omgaan met”, een situatie die onze fysieke en emotionele capaciteiten ernstig kan aantasten. In de toespraak gaf de arts nuttige tips over hoe we kunnen omgaan met de druk die ons dagelijks leven met zich meebrengt, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak.

Bekijk de video opnieuw op het Exolum kanaal

Mindfulness sessie

Met de hulp van de instructeur Eva Rodríguez kregen we de kans om te ontspannen en ons los te koppelen van onze routine in een winstgevende mindfullness sessie. Deze ontspanningstechniek leert ons bewust te zijn van onze emoties om de frustratie of angst weg te nemen die voortkomt uit het niet in staat zijn bepaalde situaties te veranderen. De sensaties aan het einde van het evenement hadden niet beter kunnen zijn, vooral voor de winnaar van de geschenkdoos met ervaringen die we onder de deelnemers hebben verloot.

Bekijk de video opnieuw op het Exolum kanaal

Betrokkenen

de&i

Diversiteit is een blijvertje

We houden van feesten en in het gezelschap vinden we altijd wel redenen om dat te doen. In het kader van de Europese Maand van de Diversiteit hebben wij de hele maand mei aandacht besteed aan dit thema, dat bij Exolum en in de samenleving steeds meer op de voorgrond treedt.

Vídeo van Jorge Lanza

We begonnen de maand met een zeer persoonlijke boodschap van onze CEO, Jorge Lanza, die met iedereen bij Exolum zijn gedachten wilde delen over de noodzaak om samen te werken om het doel te bereiken om een steeds diverser bedrijf te zijn. Empathie, respect en het bouwen van bruggen van begrip waren enkele van de sleutels.

Bekijk de video opnieuw op het Exolum kanaal

Wij publiceren het "Dossier inzake diversiteit, gelijkheid en inclusie 2022"

We zijn trots dat w ons eerste verslag over Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie hebben gepubliceerd, een uitgebreid document dat een overzicht geeft van de initiatieven en acties die bij Exolum zijn uitgevoerd om deze drie pijlers verder te bevorderen en te stimuleren, zowel in onze organisatie als in de samenleving als geheel, en ook van de volgende stappen die we zullen nemen om op deze gebieden verdere vooruitgang te boeken.

Het document laat duidelijk zien dat ons streven naar Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie ons in staat stelt gelijke kansen te garanderen voor alle mensen die deel uitmaken van het bedrijf, ongeacht hun persoonlijke toestand of omstandigheid. Daartoe leven wij de wetgeving na die van kracht is in elk land waarin wij actief zijn, volgen wij de beste internationale normen en praktijken en de bepalingen op dit gebied die zijn opgenomen in de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s) die door de Verenigde Naties zijn goedgekeurd.

Gelijkheid ook op de werkplek

We zeggen niet alleen de dingen, maar we maken ze ook waar. Wij hebben ons onlangs aangesloten bij het Diversiteitshandvest in Spanje, een project dat door de Europese Commissie en het ministerie van Gelijkheid wordt gepromoot om de inzet voor diversiteit en integratie op de werkplek zichtbaar te maken. Het doel van het handvest is een gemeenschap te bevorderen die dezelfde beginselen deelt en zo de kwaliteit van het leven en het werk van individuen en hun organisaties verbetert. Wij sluiten ons daarmee aan bij meer dan 1.350 ondertekenende bedrijven in Spanje en meer dan 12.500 in de gehele Europese Unie.

Onze verbintenis, in een decaloog

Wat is er beter dan onze decaloog van de diversiteit op te stellen met de hulp en medewerking van allen die deel uitmaken van Exolum? Dank aan allen die hebben bijgedragen door woorden te sturen om ons te helpen begrijpen, en uit te bouwen, wat diversiteit in het bedrijf zou moeten zijn.

Diversiteit...

1. …wekt EMPATHIE op omdat het ons helpt onze verschillen te begrijpen.

2. …bevordert de INCLUSIE omdat het ons meervoud maakt.

3. …bevordert het RESPECT voor mensen.

4. …versterkt het gevoel dat je bij de GROEP HOORT.

5. …verbetert de SAMENLEVING en maakt ons toleranter.

6. …verenigt het TEAM en helpt ons om onze beste versie aan te bieden.

7. …brengt WAARDE omdat het standpunten verrijkt.

8. …maakt ons TROTS op wie we zijn.

9. …versterkt TOLERANTIE tegenover de ideeën van anderen..

10. …versterkt de IDENTITEIT van een enkel Exolum.

Een actie om het bewustzijn te verhogen

In het kader van de Europese Maand van de Diversiteit hebben wij de ‘1e actie voor korte verhalen over diversiteit’ georganiseerd. Alle teksten moesten draaien om één woord uit onze decaloog van de diversiteit en mochten in totaal niet meer dan 100 bedragen. De winnaar, gekozen door een jury bestaande uit mensen van Global People, was Félix Gómez, Ventures & Innovation Lead bij Exolum, die een gratis ebook won. Bovendien hebben we een diversiteitsboek met de verhalen gemaakt.

Bekijk het hier

Nieuwe ruimte op de website

Als diversiteit een hoofdrol speelt in Exolum, dan moet dat ook het geval zijn op onze bedrijfswebsite. Daarom hebben wij op https://exolum.com een specifieke ruimte gecreëerd waar wij onze aanpak en positionering op het gebied van diversiteit delen, informatie en gegevens verstrekken over de resultaten van ons engagement voor gelijke kansen en veel van de initiatieven presenteren die wij ontwikkelen om steeds diverser te zijn.

Vrouwen aan de macht!

We wilden ook de gelegenheid niet voorbij laten gaan om de essentiële rol van vrouwen in Exolum (en over de hele wereld!) onder de aandacht te brengen door in de maand maart de Vrouwenweek te vieren.

Wetenschap is ook vrouwelijk

De wetenschap is een wereld waarin, gelukkig, steeds meer vrouwen aanwezig zijn. Bij Exolum willen we dat ze een nog grotere rol gaan spelen en daarom hebben we ons aangesloten bij de “Alianza STEAM por el talento femenino”. Niñas en pie de ciencia”, een initiatief van het ministerie van Onderwijs en Beroepsopleiding dat in 2021 in het leven is geroepen om STEAM-beroepen (wetenschap, technologie, engineering en wiskunde in combinatie met kunst en menswetenschappen) bij meisjes en jonge vrouwen te bevorderen.

Artikel van Jorge Guillén in "Ethic"

Jorge Guillén, Region Lead Spanje, publiceerde in “Ethic”, een referentie op het gebied van duurzaamheid, een opinieartikel met als titel “STEM talent, of hoe je van jongs af aan rolmodellen kunt hebben”. De tekst gaat in op het belang van het zichtbaar maken van vrouwelijk talent op technisch-wetenschappelijk gebied en legt uit hoe de genderkloof de integratie en innovatie in organisaties belemmert.

Bekijk het hier 

De rol van mannen bij het bereiken van gelijkheid

Op Vrouwendag hebben we ook deelgenomen aan de UN Target Gender Equality LIVE-bijeenkomst. Daarin sprak onze Operations Aviation & Network Lead, José Luis Conde, over de nieuwste initiatieven die het bedrijf heeft ontwikkeld om gendergelijkheid te bevorderen, waarbij de nadruk lag op de noodzaak dat mannen bijdragen aan het beëindigen van ongelijkheden.

Viering van de Dag van de vrouw en meisje in de wetenschap

Op 11 februari vieren wij deze belangrijke dag, die in 2016 door de VN werd uitgeroepen om de volledige en gelijkwaardige deelname van vrouwen en meisjes aan de wetenschap te bereiken. We wilden hulde brengen aan alle vrouwen in het bedrijf die het voortouw hebben genomen om van Exolum een steeds diverser en inclusiever bedrijf te maken. BEDANKT!

Laura Sarroca en Maria Walsh, twee 'inspirerende' vrouwen

Bij Exolum wilden we weten wie de meest inspirerende vrouwen zijn voor hun collega’s. We hebben vier finalisten voorgedragen in zowel de Spaanse als de NWE-regio’s en na het stemmen waren de winnaars Laura Sarroca, Operations Coordinator- Accounts Payable in Madrid, en Maria Walsh, Bought Ledger Controller in Londen. Proficiat, jullie allebei! En dank ook aan alle vrouwen van Exolum die ons elke dag helpen om te blijven groeien.

Laura Sarroca: "In dit bedrijf zijn er veel referenties"

“Het feit dat deze acties ter erkenning van vrouwen in de 21e eeuw nog steeds nodig zijn, moet ons als samenleving en ook als bedrijf opnieuw aan het denken zetten. Ik denk dat dit soort initiatieven “kansen” zijn voor het bedrijf om de mensen te leren kennen die volgens ons erkenning verdienen, en ik zou graag zien dat dit wordt vertaald in kansen op werk voor de uitverkorenen. Ik wil al mijn collega’s bedanken, of ze nu op mij hebben gestemd of niet, voor het feit dat het altijd gemakkelijk is geweest om met hen samen te werken. Ik heb misschien andere erkenningen gemist, maar nooit die van hen. Er zijn veel rolmodellen in dit bedrijf; je ziet of hoort ze misschien niet, maar zij zijn onze beste troef en onze toekomst.

Maria Walsh: "Je bent net zo goed als de rest van je team"

“Ik was overweldigd toen ik ontdekte dat ik een finalist was naast drie prachtige vrouwen, dus ik kon het niet geloven toen ik won. Ik denk dat we allemaal erkenning verdienen. Uiteindelijk ben je maar zo goed als je team en ik heb een fantastisch team achter me staan. Dit soort acties om de rol van vrouwen zichtbaarder te maken, vind ik prima, hoewel ik het gevoel heb dat ik eerlijk behandeld word en dat dit niet vanwege mijn geslacht is. Ik ben niet iemand van veel woorden, maar ik ben erg dankbaar voor deze prijs. Ik werk al tien jaar bij het bedrijf en ik werk hier graag omdat ik de mensen heel aardig vind en ik me kan vinden in de waarden van Exolum.

Vrouwen die deuren openen

Op 8 maart, ter gelegenheid van de Internationale Vrouwendag, hebben wij een webinar georganiseerd met Socorro Fernández Larrea, civiel ingenieur en CEO van JUSTNOW, maar ook adviseur van bedrijven als Red Eléctrica de España. Tijdens de toespraak deelde Socorro haar persoonlijke en beroepservaring en de moeilijkheden waarmee zij werd geconfronteerd.

Ook hadden we, om de Week van de Vrouw in het bedrijf te vieren, een leuke ontmoeting met hoofdrolspeelsters van Exolum: Mª José Muñiz (OF Santovenia), Ana Monteseirín (OF de Asturias), Rebeca Bolaños (Secretariaat sociale acties) en Javier Alonso (Global HSSE & Technology Lead), met Cristina Jaraba (Global People Lead) als moderator.

Bekijk de toespraken opnieuw op het Exolum kanaal

FEEL GREEN

Een impuls voor bodemsanering

Bij Exolum maken we deel uit van het Phy2Climate-project, waarbij we deelnemen aan een proefproject dat beoogt door koolwaterstoffen verontreinigde grond te saneren door middel van fytoremediatie.

We maken deel uit van het milieu dat ons omringt en daarom zijn we actief betrokken bij initiatieven die oplossingen zoeken om de gezondheid van de planeet te helpen verbeteren. Met dit doel voor ogen neemt Daniel López bij HSSE deel aan het Phy2Climate-project, een door de

Europese Commissie gepromoot project dat gericht is op het herstel van door koolwaterstoffen vervuilde grond. 

De proef bestaat uit het saneren van de bodem door middel van fytoremediatie, een techniek die gebaseerd is op het vermogen van bepaalde planten om verontreinigende stoffen te absorberen, en het benutten van de geplante gewassen om biobrandstof te produceren. Een van de plaatsen die zijn uitgekozen om deze experimentele behandeling te ontwikkelen is de opslagplaats voor brandstoffen in Tarragona, een voorstel dat bij ons is binnengekomen via het ARC (Afvalstoffenbureau van Catalonië), dat samenwerkt met het particuliere technologiecentrum, en programmapartner LEITAT.

Bij dit O&O-project zijn 16 partners uit landen als Oostenrijk, Duitsland, Spanje, Servië, Polen, Italië, België, Argentinië, Litouwen en India betrokken, die allemaal hetzelfde doel voor ogen hebben: de toekomst veilig stellen.

Je kunt een video over dit project bekijken op het Exolum-kanaal

Bezoek aan een van de proefplantages van het project

Alle Phy2Climate-leden zullen deelnemen aan een congres om meer te weten te komen over de reikwijdte en de voortgang van het initiatief, een bijeenkomst die zal worden georganiseerd door LEITAT. Dit centrum heeft ons een bezoek aangeboden aan de installatie in Tarragona waar de fytoremediatiewerkzaamheden zullen worden uitgevoerd, zodat we de omgeving voor de groei van de geselecteerde planten leren kennen.

Hoe zit het met de opslag van hernieuwbare energie?

We hebben een doel: de energie uit hernieuwbare bronnen helpen verhogen van 25% nu tot 86% in 2050, maar eerst moeten we manieren vinden om die energie efficiënt en economisch op te slaan. REGENERA is de sleutel.

Alberto Sanz,
COE Waterstof en nieuwe energieën

“Wij willen bijdragen tot de transformatie van het Spaanse energiesysteem en REGENERA is een grote stap in die richting. Met dit project beogen wij de afhankelijkheid van fossiele brandstoffen te verminderen door de integratie en het beheer van hernieuwbare energiebronnen te verbeteren.”.

De belangrijkste kenmerken van hernieuwbare energiebronnen zijn dat zij afhankelijk zijn van de natuur, zodat hun productie varieert, zowel dagelijks als maandelijks, hetgeen het noodzakelijk maakt de voorzieningszekerheid ervan te versterken door middel van efficiënte opslagsystemen. Zo wordt vanuit REGENERA – een consortium bestaande uit Exolum en Grupo DAM, ENGIE, Sorigué, Hidroquimia, Tyris AI, H2B2, AIGUASOL – gestreefd naar de ontwikkeling van innoverende technologieën die de voorziening van bestaande overschotten en het gebruik ervan in industriële processen voor de productie van groene brandstoffen, waterstof, methaan en hythaan garanderen.

Onze rol in het project omvat onderzoek naar technologieën voor de opslag en distributie van waterstof uit hernieuwbare bronnen in vloeibare dragers. Dit proces vormt een grote kans, omdat het de logistiek van deze nieuwe energiedrager zou aanpakken door gebruik te maken van bestaande infrastructuren, wat een basisbeginsel is van de circulariteit van de economie.

REGENERA duurt 40 maanden en maakt deel uit van het O&O&I-programma van de staat “Wetenschaps- en innovatiemissies” van het Spaanse Centrum voor de ontwikkeling van industriële technologie (CDTI)

Doe het licht uit en draai de kraan dicht voor de planeet

Wij hebben deelgenomen aan de viering van “Earth Hour”, die op 26 maart plaatsvond. Zo hebben we een uur lang de lichten van het hoofdkantoor uitgedaan als een symbolisch gebaar om de aandacht te vestigen op het probleem van de klimaatverandering. In dezelfde geest vierden we op 22 maart Wereldwaterdag om het belang van deze essentiële vloeistof te herdenken.

FEEL BETTER

Gebaren om van de wereld een betere plaats te maken

Bij Exolum weten we wat we willen: we willen helpen bouwen aan een duurzamere toekomst voor iedereen. Daartoe werken we voortdurend samen met verschillende organisaties die dicht bij de onderneming staan, met als doel het leven van de meest behoeftigen te verbeteren. Dit zijn enkele van onze laatste bijdragen.

Solidariteit met Oekraïne

Het begin van de Russische invasie in dit land vervulde ons met ongeloof en verbijstering. Bij Exolum zijn we verantwoordelijk en solidair en we wilden niet aan de kant blijven staan, dus hebben we 100.000 euro gedoneerd aan Save the Children om de noden van de Oekraïense vluchtelingen te helpen lenigen. Daarnaast hebben we de “Exolum met Oekraïne”-uitdaging gelanceerd, zodat iedereen in het bedrijf een financiële bijdrage kon leveren, en we zijn erin geslaagd nog eens 12.000 euro bijeen te brengen.

Sport als motor van sociale insluiting

In het kader van ons sociaal actieplan werken wij al twaalf jaar samen met de Real Madrid Foundation en het gemeentebestuur van San Fernando de Henares aan de plaatselijke sociale sportschool. Door middel van sport bevorderen wij de sociale integratie van jongens en meisjesen brengen wij waarden bij als gelijkheid, zelfverbetering en teamwerk.

Bevordering van onderwijs in de Sahara

Met de verandering van het merk naar Exolum hadden we veel bedrijfsmateriaal (briefpapier, T-shirts, petten…) dat voor het bedrijf overbodig was geworden, maar niet voor Rivas Sahel, een vereniging van solidariteit met het Saharawi-volk. Al deze artikels zijn naar de Sahara gezonden om te worden verdeeld over de onderwijsprojecten in de kampen van Tindouf in Algerije, ten behoeve van de jongste kinderen, die aldus zullen beschikken over basisbenodigdheden om hun opleiding voort te zetten.

Kleding voor noodgevallen

Zoals met ons bedrijfsmateriaal is gebeurd, hadden wij veel werkkleding in onze faciliteiten die wij niet langer konden gebruiken. Daarom hebben wij ze geschonken aan Bomberos Unidos Sin Fronteras, een NGO bestaande uit professionals gespecialiseerd in noodsituaties en rampen, die ze naar hun missies in Oekraïne en Colombia hebben gestuurd.

Schenking van computerapparatuur

Wij steunen het werk van HYGGELIG Asociación de Arte inclusivo, dat zich ten doel stelt het welzijn, het gevoel van eigenwaarde en de onafhankelijkheid van mensen met een verstandelijke handicap te verbeteren, zodat ze kunnen deelnemen aan het sociale leven en het beroepsleven. Op die manier geven we een tweede kans aan materiaal dat nuttig zal blijven en zal bijdragen tot de ontwikkeling van de activiteiten van beide entiteiten.

ONTDEK

We zijn nog steeds op zoek naar onze bedrijfsmascotte!

Help ons een figuur te bedenken die vertegenwoordigt wie we zijn en wat we doen.

Als je dat nog niet gedaan hebt, stuur ons dan jouw ideeën naar
comunicacion.interna@exolum.com

LET'S PLAY

Download de oplossingen

Hoe zeg je opslagtank in het...

  • Engels? Storage tank
  • Duits? Lagertank
  • Spaans? Tanque de almacenamiento

Ken je Wordle al?

Eén woord per dag, vijf letters en zes pogingen. Dit is de basis van Wordle, een eenvoudig en verslavend woordzoekspel dat een wereldwijd fenomeen is geworden en beschikbaar is in talloze talen. Verwijzend naar de ‘dag-tot-dag’-formule, legt bedenker Josh Wardel uit dat hij “opzettelijk deed wat je niet hoort te doen als je wilt groeien, en vreemd genoeg heeft dat tot groei geleid”. Nog een voorbeeld dat innovatie altijd loont.

Een bekroond tijdschrift

Zoals je in dit nummer hebt kunnen lezen, hebben we veel te vieren. Een van het meest opwindende voor ons is ongetwijfeld de prijs die ons tijdschrift Connexion heeft ontvangen, dat bij de laatste editie van de Astrid Awards zilver heeft gewonnen in de categorie “Employee Publications”.

Deze internationale prijzen zijn een jaarlijks evenement in de communicatiesector en onderscheiden creativiteit, innovatie en originaliteit in de vormgeving van verslagen, rapporten, campagnes, boeken, brochures, tijdschriften en tal van andere media. De editie van dit jaar ontving inzendingen uit meer dan 80 landen over de hele wereld, wat ons succes nog meer waarde geeft.

Connexion is een tijdschrift gemaakt door en voor alle mensen van Exolum, dus wij danken je voor je medewerking en moedigen je aan dit met evenveel enthousiasme te blijven doen. Uiteraard gaan onze oprechte felicitaties uit naar het hele team dat verantwoordelijk is voor de uitgave.

Carmen Arroyo 

Operations Analyst Communication – Coördinator van het tijdschrift Connexion

“Deze prijs is een beloning voor onze inzet op het gebied van communicatie en de moeite die we doen om het nieuws van Exolum onder de aandacht te brengen van de mensen in het bedrijf en van onze contacten. We bedanken degenen die meewerken door hun kennis en ervaring in te brengen, en ook aan Álvaro, Eva, Silvia en Beatriz, van het Atrevia consultancy team, die ons begeleiden in dit mooie project”.

 

ALS JE MEER CONNEXION WILT...

Access to all isssues

Tribune

Over ons

Enthousiasme

TransformACTIE

Gezondheid en veiligheid

Betrokkenen